Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã trở thành một trong những nhân vật có ảnh hưởng trong lĩnh vực giáo dục và phát triển cá nhân với nhiều phát ngôn gây ấn tượng và mang đến góc nhìn mới mẻ. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Câu nói này không chỉ thể hiện sự quan tâm của một người lãnh đạo đối với nhân viên mà còn cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong môi trường làm việc.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z, những người đang lớn lên trong thời đại công nghệ số: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành công cụ hỗ trợ đắc lực cho công việc và cuộc sống, hay như ông gọi là “con sen” của họ. Điều này cho thấy sự nhận thức về sự thay đổi trong cách thế hệ mới tiếp cận và tương tác với công nghệ.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Thông điệp này không chỉ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tập trung vào công việc mà còn chỉ ra sự lãng phí thời gian vào những hoạt động không cần thiết. Ông cũng nhấn mạnh rằng, thay vì dành thời gian vào những việc không có ích, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển bản thân và nâng cao năng lực.
Khi nói về việc nhảy việc, ông Tiến cho rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Lời khuyên này không chỉ giúp người lao động suy nghĩ lại về quyết định thay đổi công việc mà còn cho thấy rằng, việc chuyển đổi công việc nên được dựa trên những cân nhắc kỹ lưỡng và mục tiêu phát triển sự nghiệp.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới trong một thế giới ngày càng phát triển: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Điều này chỉ ra rằng, để tồn tại và thành công, mỗi người cần phải liên tục học hỏi và điều chỉnh bản thân cho phù hợp với những thay đổi của thời đại.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Nhận định này cho thấy sự khác biệt giữa việc học tập trong môi trường giáo dục và việc áp dụng kiến thức vào thực tế công việc.
Ông Tiến cũng đưa ra quan điểm về vấn đề bằng cấp: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Quan điểm này khuyến khích người học nhìn nhận bằng cấp không phải là mục tiêu duy nhất mà còn là một phần trong hành trình phát triển của bản thân.
Cuối cùng, ông Tiến chia sẻ về yếu tố dẫn đến sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, ngoài nỗ lực và khả năng, sự thành công cũng có thể phụ thuộc vào các yếu tố khách quan khác như cơ hội và môi trường.
Đại học FPT là một trong những trường đại học hàng đầu tại Việt Nam trong việc cung cấp các chương trình đào tạo liên quan đến công nghệ thông tin và kinh doanh. Với tầm nhìn trở thành một trong những tổ chức giáo dục hàng đầu thế giới, Đại học FPT không ngừng phấn đấu để nâng cao chất lượng giảng dạy và nghiên cứu.