Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ thuật và Công nghệ Việt Nam (Techcombank) vừa công bố báo cáo tài chính quý II hợp nhất, cho thấy sự tăng trưởng ấn tượng trong hoạt động kinh doanh. Tổng tài sản hợp nhất của Techcombank đã chính thức vượt mốc 1 triệu tỷ đồng, đạt 1,038 triệu tỷ đồng tính đến ngày 30/6, tăng hơn 6% so với cuối năm 2023.

Sự kiện này đánh dấu Techcombank trở thành ngân hàng thứ 2 ngoài nhóm Big4 sở hữu khối tài sản triệu tỷ, sau MB. Trước đó, các ngân hàng trong nhóm Big4 như Vietcombank, VietinBank, BIDV, Agribank đã có tổng tài sản lớn hơn 1 triệu tỷ đồng. Điều này khẳng định vị thế và quy mô tài sản của Techcombank trong thị trường tài chính ngân hàng Việt Nam.

Cũng trong báo cáo tài chính quý II hợp nhất, Techcombank cho biết lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 7.899 tỷ đồng, tăng nhẹ so với cùng kỳ năm ngoái và là mức cao nhất trong lịch sử hoạt động của ngân hàng. Trong đó, ngân hàng mẹ đóng góp tới gần 80% số lợi nhuận này. Mặc dù các chỉ tiêu tài chính như thu nhập lãi thuần, lãi thuần từ hoạt động dịch vụ, kinh doanh ngoại hối, mua bán chứng khoán kinh doanh, mua bán chứng khoán đầu tư; thu nhập từ góp vốn, mua cổ phần của nhà băng này giảm so với cùng kỳ năm ngoái, nhưng lãi thuần từ các hoạt động kinh doanh khác ghi nhận tăng trưởng 2 chữ số, chi phí hoạt động cũng được tiết giảm.

Đặc biệt, chi phí dự phòng rủi ro tín dụng của Techcombank đã giảm mạnh tới gần 40% trong quý vừa qua, là yếu tố giữ lợi nhuận trước thuế còn tăng trưởng dương. Sau khi trừ thuế doanh nghiệp, Techcombank báo lãi ròng 6.348 tỷ đồng, tăng 1%. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 15.135 tỷ đồng, giảm 3%; lãi sau thuế báo đạt 12.361 tỷ đồng, giảm 2%.

Tính đến ngày 30/6, dư nợ cho vay của Techcombank tăng hơn 12% so với đầu năm lên 710.313 tỷ đồng. Trong đó, cho vay cá nhân đạt 268.946 tỷ đồng, tăng 9%; cho vay tổ chức kinh tế đạt 407.561 tỷ đồng, tăng 13%. Tiền gửi khách hàng đạt 545.079 tỷ đồng, tăng nhẹ 2%. Về chất lượng tài sản, nợ xấu của Techcombank đã tăng 26% so với đầu năm, kéo tỷ lệ nợ xấu/tổng cho vay khách hàng lên hơn 1%.

Tính đến cuối quý II, Techcombank có 12.355 nhân viên, tăng 507 người so với đầu năm. Bình quân số cán bộ, nhân viên làm việc cho ngân hàng trong năm là 12.102 người. Ngân hàng cũng đã chi 3.175 tỷ đồng tiền thu nhập cho nhân viên từ đầu năm, tương đương tiền lương nhân viên bình quân/tháng là 34 triệu đồng; thu nhập bình quân/tháng là 44 triệu đồng/người. Các mức thu nhập bình quân của nhân viên Techcombank năm nay đều giảm mạnh so với cùng kỳ năm ngoái.

Techcombank đang tiếp tục khẳng định vị thế của mình trong thị trường tài chính ngân hàng Việt Nam với những con số ấn tượng. Để biết thêm thông tin chi tiết về hoạt động kinh doanh của Techcombank, vui lòng truy cập vào trang web chính thức của ngân hàng tại https://www.techcombank.com.vn/.

Trong bối cảnh tái cấu trúc và tối ưu hóa hoạt động, Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam (LPBank) đã tiếp tục thực hiện việc cắt giảm nhân sự trên quy mô lớn. Theo báo cáo tài chính quý 2 năm 2025, LPBank đã giảm gần 380 nhân sự, nâng tổng số lao động rời ngân hàng trong 6 tháng đầu năm lên gần 2.000 người.

Sự giảm mạnh về nhân sự diễn ra đồng thời với việc thu nhập bình quân hàng tháng của nhân viên tăng lên 26,94 triệu đồng, cao hơn so với mức 21,19 triệu đồng trong cùng kỳ năm ngoái. Mặc dù số lượng nhân sự giảm, tổng chi phí cho người lao động của LPBank vẫn tăng 8% so với cùng kỳ, đạt 1.557 tỷ đồng trong nửa đầu năm.

Về mặt kinh doanh, LPBank ghi nhận thu nhập lãi thuần quý 2 đạt 3.735 tỷ đồng, tăng nhẹ 2,5% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, do chi phí hoạt động tăng cao, lợi nhuận trước thuế giảm 1,5%, còn 2.988 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, thu nhập lãi thuần đạt 7.018 tỷ đồng, giảm 1,3%; trong khi lợi nhuận trước thuế đạt 6.164 tỷ đồng, tăng 4% so với cùng kỳ năm 2024.

Tính đến ngày 30-6-2025, tổng tài sản của LPBank đạt 513.613 tỷ đồng, tăng 1% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng tăng mạnh 11,2%, lên 368.726 tỷ đồng; trong khi huy động tiền gửi tăng chậm hơn, chỉ 10,6%, đạt 313.174 tỷ đồng.

Một ngân hàng khác, PGBank, cũng vừa công bố báo cáo tài chính quý 2-2025 với thu nhập lãi thuần đạt gần 472 tỷ đồng, tăng gần 12% so với cùng kỳ. Mảng kinh doanh ngoại hối chuyển từ lỗ hơn 11,6 tỷ đồng quý 2 năm ngoái sang lãi gần 30 tỷ đồng năm nay. Thu nhập từ hoạt động khác đạt gần 52 tỷ đồng, gấp 2,6 lần so với cùng kỳ.

PGBank cũng ghi nhận lợi nhuận trước thuế quý 2 đạt 188 tỷ đồng, gần gấp đôi cùng kỳ. Lũy kế 6 tháng đầu năm, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 284 tỷ đồng, tăng 35% so với cùng kỳ 2024. Tuy nhiên, tỷ lệ nợ xấu trên dư nợ cho vay tăng từ 3% lên hơn 3,3%.

Tính đến cuối tháng 6, dư nợ cho vay khách hàng của PGBank đạt 44.897 tỷ đồng, tăng hơn 10%. Thu nhập bình quân của nhân viên PGBank đạt 26,7 triệu đồng/tháng, cao hơn mức 24,53 triệu đồng cùng kỳ năm ngoái.

Ngoài ra, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh khu vực 14 sẽ được sắp xếp lại để quản lý hai địa bàn là thành phố Cần Thơ và tỉnh Vĩnh Long, đồng thời được bổ sung thêm 2 phó giám đốc.

Ngành Thuế đã hoàn thành việc triển khai hệ thống tổ chức bộ máy mới, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong quá trình tinh gọn và nâng cao hiệu quả hoạt động. Việc này không chỉ giúp giảm thiểu số lượng đơn vị cấp cục và cấp chi cục mà còn giúp giảm đầu mối, tinh giản bộ máy và nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Quá trình tổ chức lại bộ máy này đã được triển khai một cách quyết liệt và đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, nhằm đảm bảo việc vận hành theo mô hình tổ chức bộ máy mới tại cơ quan thuế các cấp được triển khai hiệu quả.

Quá trình tổ chức lại bộ máy không tránh khỏi những khó khăn, vướng mắc, đặc biệt là về công tác quản lý thuế, điều kiện làm việc và chế độ chính sách cho công chức. Tuy nhiên, toàn ngành Thuế đã đồng lòng, chung sức để vượt qua những khó khăn này. Các cơ quan thuế tại tỉnh, thành phố đã thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, cung cấp dịch vụ điện tử hỗ trợ người nộp thuế và xây dựng cơ sở dữ liệu về người nộp thuế. Công tác tuyên truyền hỗ trợ, kiểm tra và phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác quản lý thuế cũng được đẩy mạnh.

Một trong những khó khăn mà ngành Thuế gặp phải trong quá trình tổ chức lại bộ máy là việc di chuyển giữa các địa bàn, phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác tổ chức và điều hành thu ngân sách gặp nhiều khó khăn do địa bàn quản lý phức tạp và trải rộng. Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc của công chức tại một số trụ sở cũng gặp khó khăn do bị xuống cấp và hư hỏng. Để giải quyết vấn đề này, lãnh đạo Cục Thuế đã chỉ đạo quyết liệt và thống nhất toàn ngành quán triệt phương châm: tổ chức bộ máy phải tinh gọn nhưng không để bộ máy vận hành bị gián đoạn; tinh giản nhân sự nhưng phải tăng hiệu quả làm việc; thay đổi mô hình tổ chức nhưng vẫn giữ vững kỷ cương, trách nhiệm và chất lượng phục vụ.

Song song với việc tổ chức bộ máy, ngành Thuế cũng tiến hành đào tạo, bồi dưỡng lại cán bộ theo vị trí việc làm mới, nâng cao kỹ năng quản lý, sử dụng công nghệ thông tin và tác phong công vụ. Nhiều cơ quan thuế đã chủ động phối hợp với chính quyền địa phương tạo điều kiện về chỗ ở, cải tạo cơ sở vật chất và bố trí nhà công vụ tại nơi làm việc cho những cán bộ công tác xa. Nhờ sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ từ Trung ương đến địa phương, công cuộc tinh gọn tổ chức của ngành Thuế đã tạo chuyển biến tích cực về chất lượng hoạt động và tạo nền tảng vững chắc cho việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ tài chính – ngân sách mà Đảng, Nhà nước và nhân dân giao phó.

Ngành Thuế hiện đang quản lý đối với 21 khoản thu, sắc thuế; trên 300 loại phí, lệ phí và các khoản thu khác của NSNN. Tổng thu ngân sách hàng năm do ngành thuế quản lý hiện nay đạt trên 1,7 triệu tỷ đồng, chiếm khoảng 87% tổng thu ngân sách nhà nước. Ngành Thuế có đối tượng quản lý rất lớn và đa dạng, gồm trên 1 triệu doanh nghiệp, tổ chức và trên 3,4 triệu hộ, cá nhân kinh doanh. Với những nỗ lực không ngừng, ngành Thuế đang tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc quản lý và thu ngân sách, góp phần xây dựng nền tài chính vững mạnh cho đất nước.

Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa chính thức ra mắt bản nâng cấp ứng dụng di động NCB iziMobiz, với mục tiêu tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và nâng cao tính bảo mật cho khách hàng tổ chức. Phiên bản mới này mang đến một trải nghiệm vượt trội cho doanh nghiệp trong việc quản lý và vận hành tài chính, với giao diện thân thiện, dễ sử dụng và tốc độ xử lý nhanh chóng. Qua đó, NCB iziMobiz trở thành một trợ lý tài chính số đắc lực cho các doanh nghiệp hiện đại, giúp họ quản trị tinh gọn và thích ứng nhanh trong môi trường kinh doanh số.

Ứng dụng NCB iziMobiz phiên bản 2025 đã được nâng cấp với nhiều tính năng mới, cho phép người dùng nhập lệnh, phê duyệt và hoàn tất giao dịch ngay trên thiết bị di động hoặc máy tính bảng. Điều này giúp chủ doanh nghiệp hay kế toán linh hoạt thao tác và xử lý công việc mọi lúc, đặc biệt hữu ích khi cần xử lý công việc ngoài giờ hành chính hoặc trong các chuyến công tác.

Không chỉ vậy, NCB iziMobiz còn hỗ trợ đa dạng hình thức chuyển tiền, bao gồm chuyển tiền nội bộ, chuyển khoản khác CIF, chuyển nhanh 24/7 liên ngân hàng chỉ trong vài giây. Ứng dụng cũng cho phép thiết lập các lệnh chuyển tiền định kỳ như trả lương, thanh toán cho nhà cung cấp hay đóng các khoản phí cố định hàng tháng.

Tính năng quản lý tiền gửi linh hoạt cũng được tích hợp trong ứng dụng, cho phép mở hợp đồng tiền gửi, tất toán hoặc rút một phần hợp đồng tiền gửi ngay trên ứng dụng mà không cần đến quầy giao dịch ngân hàng. Điều này giúp kiểm soát và phân bổ dòng tiền, cân đối nguồn lực tài chính cho các kế hoạch đầu tư, mở rộng kinh doanh một cách linh hoạt.

Đặc biệt, phiên bản mới của NCB iziMobiz tích hợp tính năng đối chiếu sinh trắc học trực tuyến dành cho doanh nghiệp, tuân thủ Thông tư 17/2024/TT-NHNN về định danh sinh trắc học. Người đại diện hợp pháp của doanh nghiệp có thể đối chiếu sinh trắc học eKYC từ xa qua căn cước gắn chip bằng NFC mà không cần đến ngân hàng.

Việc áp dụng công nghệ mới thể hiện nỗ lực của NCB trong việc bảo vệ khách hàng và phòng ngừa rủi ro gian lận – yếu tố then chốt trong môi trường tài chính số hiện nay. NCB cam kết đồng hành, thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng doanh nghiệp, góp phần xây dựng một nền kinh tế bền vững và năng động.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các sản phẩm dịch vụ của NCB, khách hàng có thể liên hệ với các phòng giao dịch/chi nhánh của NCB trên toàn quốc hoặc Hotline (028)38216216 – 18006166.

Khi Việt Nam tiến tới bỏ hạn mức tín dụng, cơ chế giám sát và quản lý rủi ro dựa trên dữ liệu theo Thông tư 35/2015/TT-NHNN sẽ trở thành yếu tố then chốt trong việc giám sát hoạt động tín dụng của hệ thống ngân hàng. Những tiến bộ từ chuyển đổi số, chuẩn hóa dữ liệu và dữ liệu lớn (big data) sẽ tạo thuận lợi cho việc chuyển từ giám sát tuân thủ sang chủ động dự báo và rà soát rủi ro tín dụng liên tục.

Ngày 3-7-2025, tại Hội nghị Chính phủ với địa phương, Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Ngân hàng Nhà nước (NHNN) sớm bỏ hạn mức tăng trưởng tín dụng – một công cụ hành chính đã được duy trì từ năm 2011 đến nay. Việc bỏ room tín dụng được xem là cải cách điều hành lớn nhất của ngành ngân hàng trong hơn một thập kỷ, nhưng cũng đòi hỏi NHNN phải nâng cao năng lực giám sát để đảm bảo dòng vốn tín dụng được dẫn đến đúng nơi cần thiết.

Từ cuối năm 2015, NHNN đã thiết lập Thông tư 35/2015/TT-NHNN, yêu cầu các ngân hàng phải đáp ứng một hệ thống báo cáo thống kê chi tiết về hoạt động cấp tín dụng, năng lực vốn, giám sát rủi ro nợ xấu và hoạt động ngoại bảng. Định kỳ hàng tuần hoặc hàng tháng, các ngân hàng phải cập nhật tình hình hoạt động với NHNN theo các form mẫu được quy định.

Khung báo cáo của Thông tư 35 cung cấp các thông tin về phân tách dư nợ theo mã ngành kinh tế và mức độ bảo đảm, giúp NHNN đánh giá chính xác dòng chảy tín dụng của thị trường. Đối với các ngành nhạy cảm như đầu tư – kinh doanh bất động sản, khi dư nợ tăng mạnh, hệ thống sẽ tự đẩy thông điệp cảnh báo tới Vụ Chính sách tiền tệ.

Các mẫu báo cáo khác buộc ngân hàng thương mại báo cáo chi tiết nợ quá hạn, nợ cơ cấu và xóa nợ ròng từng tháng, cung cấp góc nhìn sâu hơn về sức khỏe danh mục cho vay. Khi tỷ lệ nợ xấu nội bảng (NPL) vượt quá 3%, hệ thống quản trị nội bộ sẽ kích hoạt chuỗi hành động yêu cầu ngân hàng nộp phương án khắc phục.

Một khi cơ chế hạn mức tín dụng không còn được áp dụng, NHNN cần chuyển sang một hệ thống cảnh báo tự động hơn, dựa trên nền tảng của Thông tư 35. Để hệ thống này hoạt động hiệu quả, cần đẩy mạnh kết nối dữ liệu và số hóa toàn bộ các báo cáo theo chuẩn Thông tư 35, đồng thời thiết lập những ngưỡng cảnh báo cụ thể cho từng chỉ tiêu quan trọng.

Hình 1 thể hiện minh họa Dashboard giám sát hoạt động cấp tín dụng của từng ngân hàng, dựa trên dữ liệu theo thời gian thực được kết nối tự động từ các ngân hàng thương mại về kho dữ liệu của NHNN. Môi trường dữ liệu chuẩn hóa và đồng bộ giúp việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để quản lý rủi ro của hệ thống trở nên khả thi hơn.

Các giải pháp hạ tầng công nghệ ngày càng khả thi khi Thông tư 64/2024/TT-NHNN được ban hành, hướng dẫn các ngân hàng về việc triển khai Open API để chia sẻ dữ liệu định danh giao dịch và trạng thái khoản thanh toán với bên thứ ba. Điều này mở ra kỳ vọng lớn về việc số hóa và ứng dụng Open API vào kho dữ liệu Thông tư 35 của toàn hệ thống ngân hàng

Trong 6 tháng đầu năm, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Quảng Hòa đã ghi nhận những kết quả tích cực trong hoạt động huy động vốn và cho vay. Cụ thể, tổng nguồn vốn huy động của phòng đạt 598 tỷ 401 triệu đồng, tăng 9 tỷ 191 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước. Sự gia tăng này cho thấy nỗ lực của phòng trong việc thu hút và giữ chân khách hàng gửi tiền.

Hoạt động cho vay của phòng cũng đạt được kết quả khả quan với doanh số cho vay đạt 59 tỷ 954 triệu đồng, phục vụ 775 lượt khách hàng vay vốn. Tổng dư nợ cho vay các chương trình tín dụng của phòng hiện đạt 597 tỷ 140 triệu đồng, với 6.835 hộ còn dư nợ. Trong đó, dư nợ cho vay hộ nghèo là 89 tỷ 557 triệu đồng, hộ cận nghèo là 90 tỷ 560 triệu đồng. Chương trình cho vay học sinh, sinh viên có dư nợ đạt 773 triệu đồng, thể hiện sự hỗ trợ thiết thực của ngân hàng đối với thế hệ trẻ.

Ngoài ra, chương trình cho vay hỗ trợ việc làm, duy trì và mở rộng việc làm đạt dư nợ 183 tỷ 647 triệu đồng. Chương trình cho vay nước sạch và vệ sinh môi trường nông thôn có dư nợ 30 tỷ 794 triệu đồng. Đối với chương trình cho vay hộ gia đình sản xuất kinh doanh vùng khó khăn, dư nợ đạt 45 tỷ 345 triệu đồng. Những con số này cho thấy ngân hàng đã triển khai hiệu quả các chương trình tín dụng, hỗ trợ đắc lực cho việc phát triển kinh tế – xã hội tại địa phương.

Trong 6 tháng cuối năm, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Quảng Hòa sẽ tiếp tục củng cố và nâng cao chất lượng tín dụng. Đơn vị sẽ tăng cường phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương và các tổ chức chính trị – xã hội nhận ủy thác để triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm cải thiện chất lượng tín dụng, đặc biệt tại các xã có chất lượng tín dụng thấp. Việc này nhằm đảm bảo việc sử dụng vốn vay đúng mục đích, hiệu quả và giảm thiểu rủi ro tín dụng.

Để đạt được mục tiêu đề ra, phòng sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền về các chương trình tín dụng của ngân hàng, giúp người dân và doanh nghiệp nắm rõ về các chính sách và thủ tục vay vốn. Đồng thời, phòng sẽ chú trọng vào việc đánh giá và phân loại khách hàng để đưa ra các giải pháp cho vay phù hợp, giảm thiểu rủi ro tín dụng và nâng cao hiệu quả sử dụng vốn.

Với những kết quả tích cực đã đạt được trong 6 tháng đầu năm và các giải pháp cụ thể cho 6 tháng cuối năm, Phòng Giao dịch Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Quảng Hòa kỳ vọng sẽ tiếp tục đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương, góp phần nâng cao đời sống của người dân và doanh nghiệp trên địa bàn.

Ngành ngân hàng Việt Nam đang có những triển vọng tích cực trong thời gian tới, với dự kiến tăng trưởng tín dụng ở mức cao và thị trường bất động sản đang trên đà hồi phục. Môi trường lãi suất thấp cùng với các chính sách hỗ trợ từ Chính phủ đang tạo ra những điều kiện thuận lợi cho sự phát triển của ngành này.

Một trong những yếu tố quan trọng là Nghị quyết 42 về xử lý nợ xấu và tài sản đảm bảo đang được tiến hành luật hóa. Điều này sẽ giúp các ngân hàng có công cụ hiệu quả hơn trong việc xử lý nợ xấu, từ đó tăng cường lợi nhuận. Việc dỡ bỏ cơ chế ‘room tín dụng’ cũng cho phép các ngân hàng tự chủ hơn trong hoạt động cấp tín dụng và hoạch định chiến lược tăng trưởng.

Các nhóm ngân hàng sẽ hưởng lợi khác nhau tùy thuộc vào cơ cấu tín dụng và bản chất tài sản đảm bảo. Những ngân hàng tập trung vào cho vay cá nhân và doanh nghiệp vừa và nhỏ, với tài sản bảo đảm chủ yếu là bất động sản, được đánh giá là sẽ hưởng lợi lớn nhất từ Nghị quyết 42.

Về định giá của nhóm cổ phiếu ngân hàng, mặc dù đã tăng khá tốt trong thời gian gần đây, nhưng vẫn chưa phải là ‘đắt’ với P/E khoảng 10 lần, thấp hơn 12% so với trung vị lịch sử. Với triển vọng tăng trưởng tín dụng ở mức cao, thị trường bất động sản hồi phục, môi trường lãi suất thấp và các chính sách hỗ trợ, định giá của ngành ngân hàng vẫn còn dư địa để tăng thêm trong thời gian tới.

Nhà đầu tư cần lưu ý những ngân hàng có triển vọng lợi nhuận khả quan và có câu chuyện hấp dẫn. Các cổ phiếu có nền tảng cơ bản tốt và còn room ngoại cũng có thể thu hút được dòng tiền từ nhà đầu tư nước ngoài. Tuy nhiên, cũng cần lưu ý những rủi ro đối với ngành ngân hàng như lãi suất có thể tăng trở lại và thị trường bất động sản tiềm ẩn nguy cơ gây bất ổn hệ thống.

Để đầu tư vào ngành ngân hàng một cách hiệu quả, nhà đầu tư nên nghiên cứu kỹ lưỡng về thị trường cổ phiếu và các ngân hàng cụ thể, đánh giá tiềm năng tăng trưởng cũng như rủi ro của từng cổ phiếu. Bên cạnh đó, việc theo dõi sát sao các chính sách của Chính phủ và diễn biến của thị trường bất động sản cũng là những yếu tố quan trọng giúp nhà đầu tư đưa ra quyết định đầu tư thông minh.

Ngành ngân hàng đang đối mặt với một thách thức lớn trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân lực công nghệ để thích ứng với chuyển đổi số, tự động hóa và an ninh mạng trong thời đại số. Theo Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Phạm Tiến Dũng, ngành ngân hàng đang ở trong tình trạng ‘khát’ nhân lực công nghệ như hiện nay.

Trong giai đoạn từ năm 2017 đến nay, số lượng người dân trưởng thành có tài khoản ngân hàng đã tăng từ 31% lên 87%, tương ứng với khoảng 200 triệu tài khoản tiền gửi. Số lượng giao dịch tài chính cũng tăng lên 50-100 triệu giao dịch/ngày. Hơn 90% giao dịch của khách hàng được thực hiện qua kênh số, các dịch vụ ngân hàng cũng được tự động hóa.

Ông Dũng cho rằng, người làm ngân hàng trong giai đoạn hiện nay không chỉ cần am hiểu nghiệp vụ truyền thống mà còn phải thành thạo kỹ năng công nghệ. Hai kỹ năng này cần song hành để có thể thiết kế và triển khai quy trình nghiệp vụ số.

Thứ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ Bùi Thế Duy cũng cho rằng, hầu hết các phần việc của con người hiện nay đều đã thay đổi. Các nhân viên giao dịch bình thường trước đây xử lý về các kỹ năng nghiệp vụ thì bây giờ phải xử lý sự cố về phần mềm, sự cố khi chuyển nhầm tiền, bị lừa đảo.

Để đáp ứng nhu cầu này, các ngân hàng thương mại như VPBank, ABBANK và LPBank đã mở rộng tuyển dụng nhân lực công nghệ. Đại diện VPBank chia sẻ, nếu trước đây các vị trí tuyển dụng chú trọng vào kinh nghiệm ngành, thì hiện nay, bên cạnh chuyên môn, khả năng sử dụng công cụ số để tối ưu hóa công việc là yêu cầu bắt buộc.

PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc Học viện Ngân hàng cũng thừa nhận thời điểm này, nguồn cung về nhân lực công nghệ thông tin chưa đủ cầu. Ngành ngân hàng thiếu hụt nguồn cung nhân lực có chuyên môn sâu về công nghệ thông tin.

Để giải quyết vấn đề này, PGS.TS Phạm Thị Hoàng Anh cho rằng cần ban hành khung năng lực số cho ngành ngân hàng, theo vị trí công tác. Tăng cường hợp tác theo ‘mô hình 3 nhà’: Ngân hàng nhà nước – Các cơ sở đào tạo – Các cơ sở tài chính, khoa học công nghệ. Xây dựng được bộ tiêu chuẩn về đào tạo số cho ngành ngân hàng làm sao gắn kết lý thuyết với thực tiễn, sinh viên được tham gia nhiều hơn vào thực tiễn, có thêm kinh nghiệm, được đào tạo chuyên sâu.