Trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp nhiều khó khăn, các doanh nghiệp tại Cần Thơ đang đặc biệt quan tâm đến việc giữ chân công nhân có tay nghề để đảm bảo tiến độ sản xuất. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì ổn định sản xuất mà còn góp phần giúp người lao động có việc làm ổn định và thu nhập đảm bảo.
Nhiều doanh nghiệp tại khu công nghiệp Thốt Nốt và Trà Nóc, TP Cần Thơ, đã và đang triển khai nhiều biện pháp để giữ chân lao động lâu năm, có tay nghề. Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương và Công ty Cổ phần May Meko là hai trong số những doanh nghiệp điển hình trong việc thực hiện các biện pháp này.
Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương đang đối mặt với tình trạng thiếu công nhân ở các bộ phận đòi hỏi có tay nghề như fillet, tạo hình. Bà Nguyễn Thị Băng Tuyền, Trưởng phòng Nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn cơ sở, cho biết rằng lực lượng lao động trẻ thường có xu hướng nhảy việc nhanh do không chịu được áp lực, khó đáp ứng yêu cầu công việc hoặc không đủ năng suất. Để giải quyết vấn đề này, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động khó khăn, ốm đau, bệnh tật.
Ngoài ra, hàng năm, công ty cũng khen thưởng bằng tiền mặt cho con của đoàn viên, người lao động có thành tích học tập giỏi, xuất sắc. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn, công đoàn cơ sở đã chi thưởng cho gần 1.500 đoàn viên bằng tiền mặt với số tiền 70.000 đồng/người. Những hoạt động này không chỉ giúp giữ chân lao động có tay nghề mà còn tạo động lực cho người lao động gắn bó lâu dài với công ty.
Ông Trần Xuân Định, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần May Meko, cho biết rằng trong 6 tháng cuối năm, việc làm và thu nhập của công nhân sẽ được đảm bảo nhờ số lượng đơn hàng ổn định. Công ty đặc biệt chú trọng đến vấn đề giữ chân lực lượng có tay nghề bằng việc đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như lương, thưởng, BHXH…
Trung tâm dịch vụ việc làm TP Cần Thơ cũng đã tổ chức nhiều hoạt động giao dịch việc làm, tư vấn việc làm, chính sách việc làm và học nghề cho 93.613 lượt người lao động; giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho khoảng 9.000 lượt người. Những nỗ lực này của các doanh nghiệp và cơ quan chức năng đã góp phần giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ vượt qua khó khăn trong tuyển dụng lao động hiện nay.
Việc giữ chân lao động có tay nghề không chỉ giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến độ sản xuất mà còn giúp người lao động có việc làm ổn định, thu nhập đảm bảo. Đây là một trong những giải pháp quan trọng giúp các doanh nghiệp tại Cần Thơ ổn định sản xuất và phát triển trong bối cảnh tuyển dụng lao động đang gặp nhiều khó khăn.