Trong bối cảnh mối quan hệ giữa tỷ phú Elon Musk và Washington ngày càng xấu đi, Bắc Kinh dường như đã tìm được một cầu nối thay thế để duy trì quan hệ với Mỹ: CEO của Nvidia, Jensen Huang. Sự thay đổi này cho thấy cách Bắc Kinh đang tận dụng các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ như một lực lượng ôn hòa để chống lại những người theo chủ nghĩa an ninh cứng rắn tại Washington.

Nhớ lại vào mùa hè năm 2018, CEO của Tesla, Elon Musk, đã có một cuộc gặp gỡ với Phó Thủ tướng Trung Quốc Vương Kỳ Sơn tại Bắc Kinh. Kể từ đó, mối quan hệ giữa ông Musk và Bắc Kinh ngày càng thắt chặt. Chính phủ Trung Quốc đánh giá cao cam kết của ông Musk về hoạt động kinh doanh tại nước này bất chấp căng thẳng chính trị giữa hai nước. Tuy nhiên, tình hình đã thay đổi khi mối quan hệ giữa ông Musk và Tổng thống Mỹ Donald Trump xấu đi.

Trong khi đó, CEO của Nvidia, Jensen Huang, đã có cuộc gặp với Tổng thống Mỹ và các nhà lập pháp Mỹ tại Washington. Ông Huang nhận được sự phê duyệt để tiếp tục bán con chip tiên tiến H20 cho Trung Quốc. Bắc Kinh xem các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ là một lực lượng ôn hòa, chống lại những người theo chủ nghĩa an ninh cứng rắn tại Washington. Nhiều nhà phân tích Trung Quốc cho rằng ông Jensen Huang là một cầu nối giữa Trung Quốc với Mỹ, một cầu nối có sự kết hợp giữa sức mạnh của sự nổi tiếng và chiến lược kinh doanh.

Nvidia có vị thế đặc biệt ở chỗ công ty này có thể mang lại lợi ích cho cả Trung Quốc và Tổng thống Trump. Thành công của Nvidia và thị trường cổ phiếu tăng mạnh là một thắng lợi lớn về mặt chính trị đối với ông Trump. Tuy nhiên, không giống như Tesla, Nvidia không phụ thuộc nhiều vào thị trường Trung Quốc trong hoạt động kinh doanh cốt lõi. Thị trường Trung Quốc chỉ mang lại 13% doanh thu trong năm tài khóa gần đây nhất cho Nvidia.

Ngược lại, Tesla phụ thuộc nhiều vào Trung Quốc về cả sản xuất lẫn doanh thu. Nhà máy Gigafactory ở Thượng Hải của Tesla xuất xưởng 172.000 xe trong quý đầu năm nay, chiếm hơn một nửa doanh số toàn cầu của công ty. Điều này cho thấy sự khác biệt lớn giữa hai công ty công nghệ hàng đầu này.

Cựu quan chức của chính quyền Biden nhận định rằng việc chính quyền của ông Trump sử dụng các biện pháp kiểm soát xuất khẩu như một đòn bẩy để giành chiến thắng trong đàm phán thương mại với Trung Quốc là một điều đáng lo ngại. Điều này cho thấy sự phức tạp trong mối quan hệ giữa các công ty công nghệ lớn và chính phủ trong bối cảnh căng thẳng thương mại và chính trị giữa Mỹ và Trung Quốc.

Hiện tại, vai trò của Jensen Huang và Nvidia trong việc duy trì quan hệ giữa Trung Quốc và Mỹ vẫn còn đang được theo dõi. Tuy nhiên, rõ ràng là Bắc Kinh đang tìm cách tận dụng các mối quan hệ kinh doanh để duy trì sự ổn định trong quan hệ với Mỹ.

Trong bối cảnh công nghệ đang phát triển không ngừng, các tập đoàn lớn và các nhà lãnh đạo đang tìm cách tận dụng tối đa tiềm năng của trí tuệ nhân tạo (AI). Mới đây, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã công bố ‘Kế hoạch hành động về AI’, một chiến lược nhằm thúc đẩy sự phát triển của công nghệ này. Kế hoạch này đã nhận được sự quan tâm và hưởng ứng của nhiều lãnh đạo trong lĩnh vực công nghệ, bao gồm cả những nhân vật hàng đầu tại Thung lũng Silicon.

Kế hoạch hành động về AI của Trump tập trung vào việc loại bỏ các quy định và rào cản không cần thiết, đồng thời khuyến khích các nhà phát triển chatbot loại bỏ thiên vị tự do trong sản phẩm của họ. Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người đều đồng tình với kế hoạch này, một số người lo ngại về việc thiếu các quy định và kiểm soát trong lĩnh vực AI. Sự tranh cãi này cho thấy sự phát triển của AI đang đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho các doanh nghiệp và cá nhân.

Trong khi đó, các công ty công nghệ lớn như Tesla và Nvidia đang tiếp tục đẩy mạnh sự phát triển của AI. Tesla đã công bố kế hoạch tạo ra một thương hiệu toàn diện, bao gồm cả nhà hàng và siêu thị. Nvidia, một công ty dẫn đầu trong lĩnh vực chip đồ họa, cũng đang tiếp tục phát triển mạnh mẽ, với doanh thu lên tới 4,2 nghìn tỷ USD. Sự thành công của các công ty này cho thấy tiềm năng lớn của AI trong việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế.

Tuy nhiên, không phải tất cả mọi người đều có thể tận dụng được tiềm năng của AI. Một số nhóm người, bao gồm cả những người trẻ thuộc thế hệ Gen Z, đang phải đối mặt với khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm. Một số người đã phải chấp nhận giảm lương để có thể có việc làm. Điều này cho thấy sự phát triển của AI cũng đang đặt ra nhiều thách thức cho người lao động.

Bên cạnh đó, các công ty công nghệ lớn cũng đang phải đối mặt với những thách thức về tài chính. General Motors đã phải chịu một khoản thuế quan 1,1 tỷ USD, trong khi Paramount đã phải trả 1,5 tỷ USD để có được quyền phát trực tuyến của chương trình South Park. Mặc dù vậy, nhiều chuyên gia vẫn tin rằng AI sẽ là chìa khóa cho sự phát triển trong tương lai.

Sam Altman, người đứng đầu OpenAI, đã nói rằng ‘trí tuệ nhân tạo quá rẻ để đo lường’ và nó sẽ là tiền frontière của công nghệ trong thời gian tới. Trong lĩnh vực kinh doanh, các công ty đang tìm cách tận dụng AI để tăng cường hiệu suất và giảm chi phí. Một số công ty, bao gồm cả Anthropic, đã bắt đầu cho phép ứng viên sử dụng AI trong quá trình tuyển dụng.

Nhìn chung, sự phát triển của AI đang tạo ra nhiều cơ hội và thách thức cho các doanh nghiệp và cá nhân. Việc tận dụng tối đa tiềm năng của công nghệ này sẽ đòi hỏi sự sáng tạo, linh hoạt và khả năng thích nghi của các nhà lãnh đạo và doanh nghiệp trong thời gian tới.

Cuộc sống và công việc của Jensen Huang, CEO của Nvidia, không hề cân bằng. Ông làm việc gần như mọi lúc trong ngày, 7 ngày một tuần. Huang thừa nhận rằng ông dành toàn bộ thời gian từ khi thức dậy đến lúc đi ngủ cho công việc. 심지어 khi xem phim, ông cũng không thể tập trung vì vẫn nghĩ về công việc. Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống của Huang đã lùi lại đáng kể khi ông dẫn dắt Nvidia đạt được những thành tựu vượt bậc.

Công ty đã vượt mốc trị giá 4.200 tỷ USD và trở thành công ty đầu tiên trong lịch sử đạt được mức vốn hóa kỷ lục này. Tuy nhiên, việc đạt được thành công này đã khiến nhiều nhân viên của Nvidia phải làm việc với cường độ cao. Theo Bloomberg, nhiều cựu nhân viên Nvidia đã tiết lộ về những kỳ vọng của công ty khiến họ phải làm việc quần quật 7 ngày một tuần, với công việc chất đống cho đến một hoặc hai giờ sáng.

Huang cũng đã thừa nhận rằng ông không phải là ông chủ dễ tính. Ông cho biết nếu làm việc tại Nvidia, không nên kỳ vọng về sự dễ dàng. Huang tin rằng để đạt được những điều phi thường, công việc không nên dễ dàng. Ông cho rằng sự thành công không đến từ việc làm việc một cách thoải mái, mà đến từ việc sẵn sàng đương đầu với thử thách và vượt qua giới hạn của bản thân.

Để đốc thúc nhân viên, Huang tâm niệm phải giữ nhân sự trong tâm thế có phần ‘lo âu’, ‘sợ hãi’. Cuốn sách ‘The Nvidia Way: Jensen Huang and the Making of a Tech Giant’ đã tiết lộ về phong cách lãnh đạo của Huang và hành trình tạo dựng gã khổng lồ công nghệ Nvidia. Theo Bloomberg, phong cách lãnh đạo của Huang đã giúp Nvidia đạt được những thành tựu đáng kể, nhưng cũng đặt ra câu hỏi về việc liệu sự thành công này có đến từ việc hy sinh sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên.

Phong cách lãnh đạo của Huang đã thu hút sự chú ý của nhiều người trong ngành công nghệ. Nvidia đã trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và đồ họa máy tính. Tuy nhiên, sự thành công này không chỉ đến từ việc Huang và các nhân viên của ông làm việc chăm chỉ, mà còn đến từ việc công ty đã tạo ra một môi trường làm việc đòi hỏi sự cố gắng và cam kết cao.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trong ngành công nghệ, Huang và Nvidia tiếp tục duy trì vị thế dẫn đầu. Dẫu vậy, vẫn có nhiều thách thức mà công ty cần vượt qua để duy trì sự phát triển và thành công trong tương lai.