Công đoàn VIPESCO đã có những nỗ lực đáng kể trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và chăm lo đời sống người lao động trong 6 tháng đầu năm 2025. Trong bối cảnh thị trường biến động và doanh nghiệp đối mặt với nhiều khó khăn, Công ty CP Thuốc sát trùng Việt Nam (VIPESCO) đã đạt được một số kết quả tích cực. Cụ thể, doanh thu của công ty trong 6 tháng đầu năm đạt 183,34 tỷ đồng, tương đương 28% kế hoạch năm và 84% so với cùng kỳ năm trước.

Về mặt tài chính, thu nhập bình quân của người lao động đạt 15,327 triệu đồng/tháng, tăng nhẹ so với cùng kỳ. Công đoàn đã tích cực tổ chức các hoạt động để chăm lo cho người lao động, bao gồm Hội nghị Người lao động năm 2025, duy trì đối thoại định kỳ, và đảm bảo phúc lợi cho đoàn viên. Đáng chú ý, tỷ lệ tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 đạt 100%, và hơn 87% người lao động được khám sức khỏe định kỳ.

Một điểm sáng trong hoạt động công đoàn tại VIPESCO là việc duy trì thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với 19 điều khoản cao hơn quy định pháp luật. Theo đó, người lao động làm việc từ 1 năm trở lên được đi nghỉ mát từ 1-2 ngày, được bồi dưỡng ít nhất 1 triệu đồng/người/đợt. Người lao động nghỉ dưỡng sức vẫn hưởng nguyên lương. Phong trào thi đua gắn với sản xuất – kinh doanh cũng được phát động từ đầu năm, giúp tiết kiệm cho đơn vị khoảng 600 triệu đồng.

Hoạt động xã hội – từ thiện trong 6 tháng đầu năm 2025 cũng được triển khai tích cực. Công đoàn đã đóng góp tổng số tiền 247 triệu đồng vào Quỹ xã hội – từ thiện, và 123,5 triệu đồng vào Quỹ học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Ngoài ra, công đoàn cũng trợ cấp khó khăn cho người lao động với tổng số tiền là 40 triệu đồng.

Trong 6 tháng cuối năm, Công đoàn VIPESCO xác định tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thi đua, chăm lo cho đoàn viên khó khăn, thực hiện tốt an toàn vệ sinh lao động, đổi mới phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn. Với những nỗ lực không ngừng, Công đoàn VIPESCO tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ và chăm lo cho người lao động, cũng như đóng góp vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Công đoàn TP Huế đã và đang đảm bảo hoạt động liên tục, chăm lo cho quyền lợi và đời sống của đoàn viên và người lao động trong bối cảnh sắp xếp bộ máy tinh gọn. Tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Huế, hoạt động công đoàn cơ sở được triển khai đều đặn và bài bản, đặc biệt là trong Tháng Công nhân.

Điển hình như Công đoàn Công ty HBI Việt Nam Huế đã tổ chức tặng áo đồng phục và tạo ra các sân chơi lành mạnh thông qua các hội thi, góp phần làm phong phú đời sống tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn cơ sở còn triển khai các hoạt động chăm lo có chiều sâu như tặng quà cho đoàn viên có con học giỏi, hỗ trợ sách giáo khoa và đề xuất hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn lên chính quyền địa phương.

Ông Nguyễn Tiến Hậu, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Dệt May Huế, cho biết trong 6 tháng đầu năm 2025, các hoạt động công đoàn đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt là trong phong trào thi đua sản xuất – kinh doanh, đều hoàn thành và vượt chỉ tiêu kế hoạch. Trong 6 tháng cuối năm, công đoàn công ty sẽ tập trung vào việc chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn Công ty TNHH MTV Hào Hưng Huế cũng khẳng định vai trò cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp, chủ động phối hợp cùng doanh nghiệp để cải thiện điều kiện lao động và đảm bảo an toàn sản xuất.

Ông Lê Minh Nhân, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Huế, Chủ tịch LĐLĐ TP Huế, khẳng định rằng dù bộ máy được tinh gọn, công tác chăm lo cho người lao động không bị gián đoạn mà còn được đẩy mạnh và đi vào thực chất hơn. LĐLĐ TP Huế đã và đang tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động công đoàn, hướng đến việc xây dựng điểm tựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Ngày 28/7 vừa qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh (QTP) đã tổ chức chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ nhằm kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đối với đời sống của người lao động.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ là một phần trong chuỗi hoạt động hưởng ứng chủ trương của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca và đời sống cho người lao động. Hơn 300 đoàn viên và người lao động tại Nhiệt điện Quảng Ninh đã cùng nhau tụ họp trong một bữa cơm thân mật, ấm áp tình đồng chí. Toàn bộ các đồng chí trong Ban tổng giám đốc, Ban lãnh đạo Công ty và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã tham dự để chung vui cùng đoàn viên, người lao động.

Phát biểu khai mạc chương trình, đồng chí Phạm Xuân Toàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ rằng ‘Bữa cơm Công đoàn’ là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và lãnh đạo Công ty cùng chia sẻ, lắng nghe những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Đây là hoạt động thiết thực thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo và Công đoàn Công ty đối với đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Đồng chí Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty nhấn mạnh rằng thông qua ‘Bữa cơm Công đoàn’, các bên có thể cùng nhau gắn kết, tạo dựng thêm niềm tin, sự gắn bó của người lao động đối với Ban Lãnh đạo Công ty. Việc tổ chức bữa ăn chất lượng, đầy đủ dinh dưỡng cũng chính là sự quan tâm thiết thực đến sức khỏe của người lao động – yếu tố then chốt để duy trì hiệu quả công việc và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Không khí bữa cơm thêm phần ý nghĩa với những chia sẻ chân thành từ đoàn viên. Anh Lê Trung Thành, Công nhân Phân xưởng Sửa chữa Cơ nhiệt, bày tỏ cảm nghĩ rằng anh thực sự cảm động và biết ơn sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo Công ty thông qua những hoạt động như ‘Bữa cơm Công đoàn’. Điều này giúp anh em công nhân thêm yên tâm công tác, cống hiến hết mình cho Công ty.

‘Bữa cơm Công đoàn’ không chỉ là một bữa ăn đơn thuần mà còn là thông điệp của tình gắn kết, sự quan tâm, sẻ chia, góp phần cổ vũ tinh thần thi đua lao động, sản xuất của CBCNV. Đây là minh chứng rõ nét cho vai trò và ý nghĩa của Công đoàn Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Trong những năm qua, Công ty CP Nhiệt điện Quảng Ninh đã luôn tích cực triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ công nhân viên, từ việc đảm bảo công việc ổn định và thu nhập đến các chương trình khám sức khỏe định kỳ toàn diện, xây dựng không gian làm việc an toàn, sạch đẹp, và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao đa dạng.

Chương trình ‘Bữa cơm Công đoàn’ năm 2025 một lần nữa khẳng định cam kết của QTP trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp lấy người lao động làm trung tâm, tạo động lực mạnh mẽ để toàn thể cán bộ công nhân viên tiếp tục đóng góp vào sự phát triển bền vững của Công ty, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.

Ngày 26 tháng 7, trong khuôn viên Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã diễn ra một sự kiện thể thao đáng chú ý khi Công đoàn cơ sở của bệnh viện tổ chức giải chạy bộ cho đoàn viên. Sự kiện này là một phần trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Giải chạy bộ là cơ hội để các đoàn viên Công đoàn rèn luyện sức khỏe, tạo ra một sân chơi lành mạnh và nâng cao thể chất cho cán bộ, nhân viên bệnh viện. Hơn nữa, sự kiện này còn mang đến không gian giao lưu, tăng cường gắn kết giữa các thành viên trong nội bộ bệnh viện.

BSCKII. Lâm Ngọc Phước, Phó Giám đốc Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng, đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể đoàn viên Công đoàn nhân dịp này. Ông hy vọng đoàn viên sẽ tiếp tục đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của bệnh viện, đồng thời tạo ra môi trường làm việc tích cực và gắn kết.

Bên cạnh hoạt động chạy bộ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cũng tổ chức tặng quà cho toàn thể đoàn viên. Đây là hành động thiết thực nhằm động viên và thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn đối với đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên và người lao động tại bệnh viện.

Những hoạt động như giải chạy bộ và tặng quà không chỉ thể hiện tinh thần đoàn kết và chăm lo của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho cán bộ, nhân viên. Điều này đồng thời thể hiện nỗ lực của Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ toàn diện cho nhân viên.

Thông qua sự kiện này, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng đã cụ thể hóa vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, cũng như đóng góp vào sự phát triển bền vững của bệnh viện.

Ngày 21/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) đã tổ chức một hội nghị quan trọng nhằm đánh giá kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố. Hội nghị diễn ra dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, thu hút sự tham gia của đại biểu từ các địa phương trên cả nước.

Sau khi nghe báo cáo về kết quả sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy và biên chế của các liên đoàn lao động tỉnh, thành phố, ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã phát biểu kết luận. Ông đánh giá cao sự chủ động và quyết liệt của các cấp công đoàn trong việc triển khai và sắp xếp tinh gọn bộ máy.

Các cấp công đoàn đã bám sát các chủ trương của Đảng, Trung ương và Tổng LĐLĐVN, đồng thời linh hoạt vận dụng để phù hợp với điều kiện thực tiễn của các địa phương, nhằm kịp thời báo cáo cấp ủy địa phương. Tuy nhiên, ông Khang cũng lưu ý rằng vẫn còn một số vướng mắc tại địa phương, đặc biệt là sự chưa thống nhất giữa các địa phương về các mô hình và cách thức tiếp cận vấn đề.

Ông đề nghị tổng hợp tất cả các vướng mắc tại địa phương để phản ánh kịp thời tới Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể Trung ương, từ đó thống nhất chỉ đạo và thực hiện trong toàn hệ thống mặt trận. Ông nhấn mạnh rằng cần phải thống nhất quan điểm và tư tưởng: Ban Thường vụ và Thường trực Liên đoàn Lao động các tỉnh cần chủ động giải quyết các vấn đề nhưng phải trên cơ sở quy định của pháp luật.

Cùng với đó, cần bám vào những tồn tại của chính địa phương mình để bàn và chung tay giải quyết. Đối với công đoàn xã, phường, ông Khang cho biết ở địa phương nào chưa thành lập được công đoàn xã, phường thì cần chủ động phân công cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh theo dõi; nơi nào đủ điều kiện thì thành lập và giao chức năng, nhiệm vụ cụ thể theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐVN.

Ông Khang cũng đề nghị cần có hướng dẫn cụ thể về quản lý các đơn vị sự nghiệp của tổ chức công đoàn ở cấp địa phương. Ông mong muốn từ thực tiễn, nếu có nội dung gì còn khó chưa giải quyết được, thì cần báo cáo để có ý kiến tới các cơ quan có thẩm quyền; trước mắt thực hiện theo những gì đã có quy định.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu nêu những ý kiến liên quan đến công tác tổ chức, bộ máy; tài sản và tài chính của tổ chức công đoàn tại địa phương mình. Các Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN: Nguyễn Xuân Hùng và Phan Văn Anh đã giải đáp những nội dung này.

Với hơn 30 năm hoạt động, Báo Người Lao Động đã khẳng định được vị thế của mình trong lòng công chúng. Là tờ báo lao động – công đoàn hàng đầu tại TP HCM, Báo Người Lao Động không chỉ là một nguồn thông tin đáng tin cậy mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc phản ánh và bảo vệ quyền lợi của người lao động trên toàn quốc.

Một trong những yếu tố góp phần vào thành công của Báo Người Lao Động là nội dung đa dạng và phong phú. Tờ báo này không chỉ tập trung vào các vấn đề liên quan đến lao động và công đoàn mà còn mở rộng phạm vi sang các lĩnh vực khác, mang đến cho độc giả cái nhìn toàn diện và sâu sắc về các vấn đề xã hội nóng hổi. Giao diện thân thiện và dễ dàng tương tác trên báo điện tử cũng giúp tờ báo tiếp cận với độc giả một cách hiệu quả hơn.

Được biết đến với cách tiếp cận khách quan và xây dựng, Báo Người Lao Động luôn chọn lọc và thể hiện các đề tài nóng, khó theo hướng mang hơi thở cuộc sống. Những nỗ lực của Ban biên tập trong việc phản ánh các vấn đề xã hội đã giúp tờ báo giữ mối quan hệ gần gũi với chính quyền, cơ quan, đơn vị và tuân thủ nghiêm ngặt các quy định, đạo đức nghề báo.

Nhờ đó, thương hiệu và uy tín của tờ báo đã được khẳng định qua thời gian. Độc giả có thể dễ dàng tìm thấy các thông tin quan trọng và nóng hổi mà dư luận và xã hội quan tâm trên trang web của Báo Người Lao Động. Đồng thời, tờ báo cũng thể hiện sự cam kết trong việc mang đến những thông tin chính xác, tin cậy và hữu ích cho công chúng.

Trong tương lai, hy vọng Báo Người Lao Động tiếp tục duy trì và phát huy những nỗ lực của mình. Với đà phát triển hiện nay, tờ báo này có thể tiếp tục là một trong những nguồn tin đáng tin cậy và được yêu chuộng trên toàn quốc. Khi tiếp tục cải tiến và đổi mới, Báo Người Lao Động không chỉ đáp ứng nhu cầu thông tin của độc giả mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội Việt Nam.

Với những thành tựu đã đạt được và định hướng phát triển trong tương lai, Báo Người Lao Động đã và đang là một tờ báo có tiếng nói quan trọng trong lĩnh vực báo chí Việt Nam. www.nld.com.vn – Trang chủ của Báo Người Lao Động, nơi mà độc giả có thể cập nhật những thông tin mới nhất và quan trọng nhất về các vấn đề xã hội, lao động và công đoàn.