Gái công sở táo bạo ‘phô diễn’ vòng 1 nơi làm việc, gây ức chế cho đồng nghiệp

Linh — Tue, 19 Aug 2025 21:55:36 +0000

Trong môi trường làm việc, trang phục không chỉ phản ánh phong cách cá nhân mà còn thể hiện thái độ, trách nhiệm, cũng như sự tôn trọng của mỗi nhân viên đối với công việc và những người đồng nghiệp xung quanh. Không ít chị em thường quan niệm rằng chỉ cần ăn mặc đẹp, nổi bật là đã có thể gây ấn tượng tốt với cấp trên và đồng nghiệp. Tuy nhiên việc lựa chọn trang phục phù hợp không chỉ đơn thuần là đẹp mà còn phải phù hợp với hoàn cảnh và môi trường làm việc.

Sự chuyên nghiệp trong trang phục không chỉ đến từ kiểu dáng, màu sắc mà còn từ sự kín đáo và phù hợp với văn hóa công ty. Trang phục công sở thường được đặc trưng bởi sự đơn giản, tinh tế và thoải mái để tạo điều kiện cho nhân viên làm việc hiệu quả trong suốt cả ngày. Trang phục quá ngắn, quá bó sát hoặc quá công sở sẽ không đem lại hiệu quả trong công việc và có thể tác động xấu tới mối quan hệ với đồng nghiệp.

Để có thể cân bằng giữa thời trang cá nhân và sự chuyên nghiệp tại công sở, các chị em nên xem xét kỹ lưỡng trước khi quyết định chọn một bộ trang phục. Điều này hoàn toàn không có nghĩa là chị em cần phải thay đổi phong cách của mình, mà là sự điều chỉnh để phù hợp hơn với nơi làm việc đã góp phần làm cho phong cách của chị càng trở nên thu hút và nổi bật.

Lời khuyên cho phái đẹp khi chọn trang phụ để có thể hoàn thiện sự chuyên nghiệp của mình bao gồm: Không nên sử dụng trang phục quá ngắn hay quá bó sát. Chọn trang phục quá ngắn hay trang phục bó sát dường như là lỗi thời trang thường gặp của chị em phụ nữ. Áo dáng kết hợp váy ngắn hoặc quần chật hết sức bình thường.

Theo lời khuyên từ chuyên gia thời trang: Chị em nên đầu tư những trang phục có cuts form thật sự phù hợp để tôn lên sự gọn gàng khi làm việc và những chiếc chân váy A-line midi vừa tạo sự thanh lịch, vừa tạo cảm giác thoải mái. Những bộ trang phục công sở cũng cần phải chú trọng yếu tố năng động hơn để đáp ứng được trong gu ăn mặc của chị em nhưng vẫn phải đảm bảo quy củ và có văn hóa công ty tại mỗi doanh nghiệp.

Mất chức CEO vì bê bối tình dục nơi công sở: Bài học cho doanh nghiệp Mỹ

Linh — Fri, 25 Jul 2025 08:02:50 +0000

Nhiều lãnh đạo cấp cao của các tập đoàn lớn trên thế giới đã phải đối mặt với hậu quả nghiêm trọng, bao gồm cả việc mất chức và ly hôn, sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với đồng nghiệp. Mới đây, sự việc liên quan đến CEO và Giám đốc Nhân sự của công ty công nghệ Astronomer đã gây chú ý khi họ bị bắt gặp thân mật tại một buổi hòa nhạc của Coldplay ở Boston, Mỹ. Đoạn clip về sự việc đã lan truyền nhanh chóng trên các nền tảng mạng xã hội, thu hút hàng triệu lượt xem và nhiều bình luận về chủ đề ngoại tình nơi công sở và vi phạm chuẩn mực nghề nghiệp.

Richard White là tỷ phú công nghệ kiêm CEO WiseTech Global. Ảnh: BI.

Vụ việc này không phải là trường hợp đầu tiên các lãnh đạo cấp cao gặp khủng hoảng vì mối quan hệ cá nhân tại nơi làm việc. Trước đó, đã có nhiều CEO và doanh nhân mất vị trí và uy tín vì bê bối tương tự. Một trong những trường hợp đáng chú ý là Brian Krzanich, cựu CEO của Intel, người đã từ chức vào tháng 6 năm 2018 sau khi bị phát hiện có mối quan hệ tình cảm với một nhân viên cấp dưới. Mặc dù mối quan hệ đã kết thúc vào thời điểm điều tra, nhưng nó vẫn vi phạm chính sách của Intel về việc không có quan hệ tình cảm giữa các nhà quản lý và cấp dưới.

Brian Dunn, cựu CEO hãng bán lẻ Best Buy. Ảnh: Csmonitor.

Tương tự, vào năm 2024, tỷ phú công nghệ Richard White, CEO của tập đoàn phần mềm logistics WiseTech Global, đã bị cáo buộc có quan hệ không minh bạch với một nữ nhân viên. Điều tra nội bộ đã phát hiện ra rằng nhân viên này đã được hưởng nhiều đặc quyền không qua quy trình minh bạch, dẫn đến sự phẫn nộ của cổ đông và sự từ chức của nhiều lãnh đạo cấp cao.

Cựu CEO Kohl’s Ashley Buchanan (trái) và nhân tình là cựu Giám đốc điều hành Walmart Chandra Holt (phải). Ảnh: NYT.

Không chỉ dừng lại ở đó, vào năm 2005, Harry Stonecipher, Chủ tịch kiêm CEO của Boeing, đã buộc phải từ chức sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm với một nữ giám đốc cấp dưới. Sự việc này đã dẫn đến việc vợ ông đệ đơn ly hôn sau 50 năm chung sống.

Harry Stonecipher, cựu CEO tập đoàn Boeing. Ảnh: BI.

Gần đây, CEO của chuỗi bán lẻ Kohl’s, Ashley Buchanan, đã bị sa thải sau khi bị phát hiện có quan hệ tình cảm ngoài luồng với một cựu lãnh đạo cấp cao của Walmart. Ông cũng bị cáo buộc giúp sắp xếp để Kohl’s phân phối sản phẩm từ công ty do người phụ nữ này điều hành.

Những trường hợp này cho thấy rằng việc duy trì mối quan hệ tình cảm với đồng nghiệp có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng cho các lãnh đạo cấp cao. Do đó, việc cập nhật kiến thức và hiểu biết về các xu hướng kinh tế và quản lý trên thế giới là rất quan trọng để giúp các doanh nghiệp và lãnh đạo tránh những sai lầm tương tự. Các doanh nghiệp cần thiết phải xây dựng và thực hiện các chính sách rõ ràng về mối quan hệ tình cảm tại nơi làm việc để đảm bảo môi trường làm việc an toàn và chuyên nghiệp cho tất cả nhân viên.

Đồng nghiệp – Trithucdoanhnhan.net

Gái công sở táo bạo ‘phô diễn’ vòng 1 nơi làm việc, gây ức chế cho đồng nghiệp

Mất chức CEO vì bê bối tình dục nơi công sở: Bài học cho doanh nghiệp Mỹ