Ngày gần đây, Tổng công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động của Ban Liên lạc hưu trí trong giai đoạn 2021-2025. Sự kiện này không chỉ đánh dấu việc nhìn lại những kết quả hoạt động đã đạt được trong 5 năm qua mà còn là dịp để kiện toàn cơ cấu tổ chức và định hướng cho các hoạt động trong giai đoạn tới. Đây cũng là cơ hội để thể hiện truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, bày tỏ lòng biết ơn tới các thế hệ cán bộ đi trước – những người đã góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu của PTSC.

Trong giai đoạn 2021-2025, Ban Liên lạc hưu trí của PTSC, với hơn 1.180 hội viên, đã duy trì nhiều hoạt động nhằm gắn kết và hỗ trợ lẫn nhau trong cộng đồng người nghỉ hưu. Các hội viên đã tích cực tham gia cùng PTSC trong các hoạt động truyền thống, văn hóa, xã hội, góp phần giữ gìn và phát huy bản sắc riêng của doanh nghiệp. Thông qua các hoạt động này, Ban Liên lạc hưu trí PTSC đã thể hiện rõ vai trò quan trọng của mình như một “nguồn lực mềm” giúp duy trì mối liên kết truyền thống, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, tự hào và cống hiến trong toàn hệ thống.

Các hoạt động sinh hoạt của người nghỉ hưu được tổ chức một cách thiết thực và ý nghĩa, góp phần bồi đắp chiều sâu văn hóa doanh nghiệp. Điều này trở nên đặc biệt quan trọng trong bối cảnh doanh nghiệp đang thích ứng với nhiều thay đổi về công nghệ, mô hình tổ chức và thị trường. Tại hội nghị, các đại biểu cũng được hướng dẫn cụ thể về thủ tục và hồ sơ thanh toán chế độ chính sách dành cho cán bộ hưu trí nhân các dịp đặc biệt như Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7), Ngày Truyền thống Dầu khí (3/9), Ngày Quốc tế Người cao tuổi (1/10)… nhằm bảo đảm sự quan tâm đầy đủ và kịp thời đến đời sống vật chất và tinh thần của các cựu cán bộ công nhân viên.

Hội nghị cũng là dịp để các đại biểu được giới thiệu về những thành tựu nổi bật của PTSC trong thời gian gần đây thông qua một video. Những thành quả này phản ánh sự phát triển mạnh mẽ và bền vững của Tổng công ty trong lĩnh vực dịch vụ kỹ thuật dầu khí, công nghiệp và năng lượng tái tạo. Thành công này là kết tinh từ nỗ lực của nhiều thế hệ người lao động PTSC, trong đó có đội ngũ hưu trí hôm nay.

Thông qua Hội nghị, PTSC đã tái khẳng định tri ân thế hệ đi trước là một đạo lý và là truyền thống quý báu, trở thành nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp của họ. Sự gắn bó và đồng hành của các cán bộ hưu trí chính là cầu nối quan trọng, góp phần lan tỏa các giá trị nhân văn và truyền cảm hứng cho thế hệ trẻ tiếp bước, phát triển và làm rạng danh thương hiệu PTSC trong thời đại mới.

Phụ nữ lớn tuổi cần tỉnh táo trong chi tiêu và bảo vệ tài sản để tránh những rủi ro tài chính không đáng có. Câu chuyện của bà Trần Vũ Phần, 62 tuổi, sống tại Hàng Châu, Trung Quốc, là một ví dụ điển hình về tầm quan trọng của sự tỉnh táo trong quản lý tài chính. Với gần 30 năm kinh doanh quần áo, sở hữu hai căn nhà cho thuê và thu nhập ổn định, cùng với việc con trai định cư ở nước ngoài, cuộc sống của bà Phần dường như đã được đảm bảo. Tuy nhiên, chính bà cũng suýt mất tiền vì cảm xúc và sự thiếu tỉnh táo trong việc quản lý tài chính.

Bà Phần đã bắt đầu hành trình học cách bảo vệ tài sản của mình sau một cuộc trò chuyện tình cờ ngoài hành lang bệnh viện. Cuộc trò chuyện đó đã kể về một người phụ nữ bị lừa mất 2 triệu tệ, một số tiền đáng kể. Từ đó, bà nhận ra rằng dù có cuộc sống ổn định, mình vẫn có thể trở thành nạn nhân nếu không giữ được lý trí. Mối quan hệ tình cảm của bà với một người đàn ông trẻ hơn đã bắt đầu từ những cử chỉ nhẹ nhàng, nhưng nhanh chóng biến thành những đề nghị tài chính không rõ ràng. May mắn thay, bà Phần đã kịp thời tỉnh táo và rút lui, tránh được những tổn thất không đáng có.

Sau trải nghiệm đó, bà Phần đã rút ra bài học đắt giá và quyết định lập ra ‘bộ quy tắc’ bảo vệ tài sản và cảm xúc của mình. Ba nguyên tắc quản lý tài chính mà bà đề ra cho phụ nữ sau tuổi 60 bao gồm: phân tách quỹ rõ ràng, kiểm tra sự chân thành, và đầu tư vào bản thân. Bà Phần nhấn mạnh rằng sống độc lập, cả về tài chính lẫn cảm xúc, là chìa khóa để phụ nữ lớn tuổi có thể tận hưởng cuộc sống một cách thoải mái và an tâm.

Một bảng phân bổ tài chính cơ bản cho phụ nữ tuổi 60+ cũng được bà Phần đề xuất, với tỷ lệ đề xuất cho từng hạng mục. Điều này giúp họ phân chia tài sản một cách hợp lý, đảm bảo được cuộc sống hiện tại và tương lai. Bà Phần hy vọng rằng những kinh nghiệm và lời khuyên của mình sẽ giúp nhiều phụ nữ lớn tuổi tránh những sai lầm tài chính, từ đó sống thoải mái và an tâm trong những năm tháng về già.

Thông qua câu chuyện của mình, bà Phần muốn truyền tải thông điệp về sự quan trọng của việc quản lý tài chính thông minh và tỉnh táo, đặc biệt là đối với phụ nữ lớn tuổi. Việc hiểu và áp dụng những nguyên tắc quản lý tài chính phù hợp không chỉ giúp họ bảo vệ tài sản mà còn đảm bảo sự độc lập và hạnh phúc trong cuộc sống.

Tham khảo thêm thông tin về quản lý tài chính cho phụ nữ lớn tuổi tại đây.

Công ty công nghệ thuế nhúng April đã chính thức công bố việc huy động thành công 38 triệu USD trong vòng gọi vốn Series B, được dẫn đầu bởi QED Investors. Người sáng lập Ben Borodach đã chia sẻ thông tin này độc quyền với Axios. Sự kiện này đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc tích hợp công cụ thuế trực tiếp vào các ứng dụng tài chính, giúp cải thiện việc đưa ra quyết định tài chính và tăng cường khả năng giữ chân khách hàng.

Việc tích hợp thuế vào các ứng dụng tài chính có thể giúp người dùng đưa ra quyết định tài chính thông minh hơn và tăng cường khả năng giữ chân khách hàng cho các ứng dụng tài chính. April cho phép các ứng dụng tài chính và tổ chức tài chính tích hợp việc khai thuế và lập kế hoạch thuế trực tiếp vào nền tảng của họ, cho phép quản lý thuế theo thời gian thực và quanh năm.

Công ty hoạt động theo mô hình SaaS, cung cấp giá cố định cho các đối tác tài chính, những đối tác này có thể chọn đánh dấu dịch vụ cho khách hàng cuối của họ. Về tầm nhìn của công ty, Borodach cho biết: ‘Chúng tôi muốn nhúng thuế vào mọi quyết định tài chính.’ Ông cũng nhấn mạnh rằng thuế nên được tính toán tại nơi người dùng quản lý tiền của mình, theo thời gian thực và được cá nhân hóa.

April hoạt động trong một thị trường được thống trị bởi các gã khổng lồ chuẩn bị thuế kế thừa như Intuit, H&R Block, Thomson Reuters và Wolters Kluwer. Tuy nhiên, công ty gần đây đã trở thành công ty đầu tiên trong 15 năm qua đạt được phạm vi nộp thuế điện tử quốc gia ở tất cả 50 tiểu bang.

Công ty đã ra mắt một loạt các sản phẩm mới trong năm qua, bao gồm việc khai thuế được hỗ trợ bởi chuyên gia và do chuyên gia dẫn dắt, các công cụ ước tính hàng quý cho chủ doanh nghiệp nhỏ và các trình tối ưu hóa withholding paycheck. Kết quả là, công ty đang thấy nhu cầu tăng từ các nền tảng quản lý tài sản, bao gồm cả tích hợp với các cố vấn kỹ thuật số phục vụ cho khách hàng giàu có và một thỏa thuận hợp tác với một nhà quản lý tài sản hàng trillion đô la sắp tới.

Về mặt số liệu, April tuyên bố rằng họ có thể giảm thời gian chuẩn bị và nộp thuế từ mức trung bình 13 giờ do IRS báo cáo xuống chỉ còn 22 phút. Công ty đã xử lý hàng trăm nghìn lượt trả lại thông qua quan hệ đối tác với hơn 50 ứng dụng fintech và tổ chức tài chính trong mùa thuế qua.

Công ty đã chứng kiến doanh nghiệp của mình tăng trưởng ba lần trong năm nay và hơn bảy lần trong 12 tháng qua, theo Borodach. Trong tương lai, công ty đang chuẩn bị ra mắt các công cụ lập kế hoạch thuế tiên tiến xung quanh lợi nhuận vốn, lập kế hoạch hưu trí và giao dịch cổ phiếu. Một thỏa thuận hợp tác sắp tới với một sàn giao dịch lớn của Mỹ sẽ giới thiệu các tính toán tác động thuế theo thời gian thực trên các giao dịch cổ phiếu.