Tỉnh Thanh Hóa đang hướng tới mục tiêu tham vọng đến năm 2030, với 40.000 doanh nghiệp hoạt động và đóng góp vào GRDP của tỉnh khoảng 58-62%. Để biến mục tiêu này thành hiện thực, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động mang tính quyết liệt, đồng bộ và đổi mới thực chất. Kế hoạch này nhắm tới việc phát triển kinh tế tư nhân trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.

Kinh tế tư nhân được xác định là một trong những động lực quan trọng nhất thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế. Tỉnh Thanh Hóa đã đề ra mục tiêu cụ thể đến năm 2030, khu vực kinh tế tư nhân sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm, đóng góp 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động.

Để hỗ trợ doanh nghiệp và thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân, tỉnh Thanh Hóa đã đề ra nhiều giải pháp toàn diện. Một trong những giải pháp quan trọng là cải cách thể chế, hành lang pháp lý và thủ tục hành chính để tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng. Sở Tài chính được giao nhiệm vụ chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa theo hướng phù hợp thực tiễn, thiết thực và hiệu quả.

Tỉnh Thanh Hóa cũng cam kết tạo mọi điều kiện thuận lợi cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu, đặc biệt là đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất, để doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận. Chính quyền tỉnh cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn và hỗ trợ khởi nghiệp.

Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công. Điều này không chỉ giúp họ có cơ hội phát triển mà còn góp phần vào việc xây dựng một nền kinh tế đa dạng và bền vững.

Nhân lực cũng được coi là một ‘nút thắt’ quan trọng. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu doanh nghiệp; khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động. Điều này sẽ giúp tăng cường chất lượng lao động và đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.

Với tầm nhìn đến năm 2045, Thanh Hóa đặt mục tiêu có 70.000 doanh nghiệp hoạt động, khu vực tư nhân đóng góp khoảng 70% GRDP. Mục tiêu này có thể được coi là tham vọng, nhưng không nằm ngoài tầm tay nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính.