Diễn đàn Kinh tế tư nhân Việt Nam (VPSF2025) do Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam tổ chức vào ngày 1/8/2025 tại Thanh Hóa đã trở thành một diễn đàn quan trọng cho cộng đồng doanh nhân trẻ Bắc Trung Bộ. Tại đây, các doanh nghiệp đã chỉ rõ những điểm nghẽn kìm hãm sự phát triển của khu vực kinh tế trọng điểm này và đề xuất nhiều giải pháp đột phá nhằm khai phóng tiềm năng cho vùng.

Theo các doanh nghiệp, mặc dù khu vực Bắc Trung Bộ sở hữu tiềm năng to lớn về kinh tế biển, du lịch, nông nghiệp công nghệ cao và hạ tầng ngày càng hoàn thiện, nhưng vẫn chưa thể phát triển tương xứng. Một trong những nguyên nhân chính là do quy mô doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ, dẫn đến hạn chế về tài chính, công nghệ và khó khăn trong việc tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu. Chính điều này đã làm nổi bật lên thách thức mà khu vực đang đối mặt trong việc phát triển kinh tế một cách bền vững.

Các doanh nghiệp cũng chỉ rõ rằng, việc tiếp cận các nguồn lực cốt lõi như vốn và đất đai còn nhiều khó khăn do thủ tục hành chính rườm rà và yêu cầu tài sản thế chấp cao. Điều này khiến nhiều doanh nghiệp nhỏ và startup cảm thấy nản lòng, từ đó làm giảm khả năng cạnh tranh và tăng trưởng của họ trên thị trường. Thủ tục hành chính phức tạp đã trở thành rào cản cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, nút thắt lớn nhất được các doanh nghiệp xác định là tình trạng thiếu liên kết vùng. Sự thiếu liên kết này dẫn đến hệ thống logistics manh mún, chuỗi giá trị bị đứt gãy và không phát huy được sức mạnh tổng hợp. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp mà còn làm giảm khả năng cạnh tranh của khu vực trên thị trường quốc tế.

Trước thực trạng đó, cộng đồng doanh nhân trẻ Bắc Trung Bộ đã đưa ra một loạt kiến nghị nhằm ‘mở khóa’ tiềm năng cho khu vực. Trong đó, nổi bật là đề xuất về thể chế với đề xuất Chính phủ sớm ban hành một cơ chế điều phối phát triển vùng đủ mạnh để chấm dứt tình trạng phát triển cục bộ. Đây là một giải pháp then chốt nhằm tạo ra sự liên kết và phối hợp chặt chẽ giữa các địa phương trong khu vực.

Ở cấp địa phương, các doanh nghiệp đề xuất thành lập ‘Tổ công tác phản ứng nhanh’ do một Phó Chủ tịch tỉnh phụ trách để xử lý vướng mắc trong 7 ngày, kèm theo kênh góp ý ẩn danh. Giải pháp này sẽ giúp đẩy nhanh quá trình giải quyết các khó khăn, vướng mắc mà doanh nghiệp gặp phải, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng và thân thiện hơn.

Để giải quyết trực tiếp bài toán nguồn lực, các doanh nghiệp đề nghị chính quyền quyết liệt dành quỹ đất sạch cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Đồng thời, đơn giản hóa quy trình vay vốn để doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng và hiệu quả hơn. Những giải pháp này sẽ giúp doanh nghiệp nhỏ và vừa có thêm điều kiện để phát triển, tăng cường vai trò của khu vực tư nhân trong nền kinh tế.

Về thúc đẩy đổi mới sáng tạo và khởi nghiệp, nhiều ý tưởng sáng tạo đã được đưa ra như thí điểm cơ chế sandbox (thử nghiệm có kiểm soát) cho các startup trong lĩnh vực công nghệ giáo dục (EdTech), công nghệ nông nghiệp (AgriTech) và kinh tế tuần hoàn. Đây là những lĩnh vực có tiềm năng lớn để tạo ra sự đột phá trong phát triển kinh tế và xã hội.

Theo Ban tổ chức, tất cả các kiến nghị này sẽ được tổng hợp vào Sách trắng Kinh tế tư nhân Việt Nam 2025 và trình bày tại phiên toàn thể cấp cao vào tháng 9 tới. Sự kiện này mở ra kỳ vọng về những thay đổi thực chất cho môi trường kinh doanh của cả khu vực, cũng như góp phần vào sự phát triển bền vững của kinh tế Việt Nam.

Trong bối cảnh đặc biệt khi các địa phương vừa hoàn thành quá trình sáp nhập tỉnh, xã và hoạt động dưới mô hình chính quyền 2 cấp, Đại hội Đảng bộ cấp xã đang diễn ra với nhiều kỳ vọng và thách thức. Không chỉ là một sự kiện chính trị quan trọng, đây còn là một dấu mốc lịch sử, đòi hỏi Đảng bộ phải có những định hướng và hành động cụ thể để thực sự ‘lo cho Dân’ trong tình hình mới.

Quá trình sáp nhập và thay đổi mô hình chính quyền đã mở rộng quyền hạn và trách nhiệm của Đảng ủy cấp xã, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về khối lượng công việc và hiệu quả hoạt động. Việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của tổ chức Đảng, đặc biệt là Đảng ủy cấp xã, để dẫn dắt chính quyền và Nhân dân thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Cùng với nhiệm vụ lãnh đạo và chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, Đảng ủy cấp xã mới còn có nhiều nhiệm vụ quan trọng trong việc định hướng phát triển kinh tế – xã hội. Điều này bao gồm việc xác định nhiệm vụ trọng tâm, đột phá, các chương trình, đề án, dự án trọng điểm, mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu về phát triển kinh tế – xã hội cho cả nhiệm kỳ mới.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Đảng ủy cấp xã mới là ưu tiên giải quyết các vấn đề cấp thiết của người dân, tập trung vào những việc mà người dân đang cần và mong chờ. Để thực hiện điều này, vai trò của chính quyền cấp xã cần phải chủ động hơn, tăng cường tham mưu và triển khai các chính sách từ chính quyền cấp trên một cách hiệu quả nhất để phục vụ Nhân dân.

Đảng ủy cấp xã mới cần đảm bảo có những chính sách và giải pháp riêng biệt để phát triển vùng sáp nhập và các khu vực khó khăn, không để ai bị bỏ lại phía sau. Đại hội Đảng bộ sẽ là cơ hội lớn để Đảng ủy các xã, phường tổng kết thực tiễn, nghiên cứu lý luận, đánh giá toàn diện kết quả thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ trước. Từ đó, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thiết thực cho nhiệm kỳ mới; có các quyết sách phát huy tiềm năng, lợi thế của từng địa phương.

Thành công của việc sắp xếp đơn vị hành chính là quá trình hiện thực hóa bằng hành động, kết quả rõ nét trong phát triển kinh tế – xã hội và chất lượng cuộc sống của người dân. Vai trò, trọng trách của Đảng ủy cấp xã mới là rất lớn, nhất là trong lãnh đạo, chỉ đạo cả hệ thống chính trị cấp xã xây dựng khối đoàn kết vững mạnh, thúc đẩy kinh tế – xã hội phát triển, đóng góp quan trọng vào thực hiện các mục tiêu của tỉnh.

Đây cũng là phép thử cho các Đảng ủy xã, phường mới, là cơ hội để bứt phá, đưa địa phương chuyển mình theo tinh thần đổi mới của Trung ương, của tỉnh. Để thực hiện được điều này, Đảng ủy cấp xã cần huy động sự tham gia tích cực của cả hệ thống chính trị và nhân dân, nhằm xây dựng một xã hội công bằng, phát triển và thịnh vượng.

Ngày gần đây, tại tỉnh Thanh Hoá, Trung ương Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam đã tổ chức thành công Vòng đối thoại địa phương Diễn đàn Kinh tế Tư nhân Việt Nam 2025 tại cụm Bắc Trung Bộ. Sự kiện này quy tụ các chuyên gia, doanh nhân và lãnh đạo địa phương để thảo luận về những vấn đề then chốt ảnh hưởng đến sự phát triển của khu vực, bao gồm liên kết vùng và đầu tư hạ tầng chiến lược, cải cách thủ tục đầu tư và đất đai, chuyển đổi xanh trong các lĩnh vực như nông nghiệp, công nghiệp và du lịch, phát triển kinh tế biển, cũng như thúc đẩy chuyển đổi số để gia tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương.

Cụm Bắc Trung Bộ, bao gồm các tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Trị và thành phố Huế, được đánh giá cao về tiềm năng phát triển đa dạng trong các lĩnh vực như công nghiệp, kinh tế biển, du lịch và nông nghiệp công nghệ cao. Khu vực này sở hữu đường bờ biển dài, tài nguyên thiên nhiên phong phú, nhiều khu kinh tế ven biển chiến lược và mạng lưới giao thông đang ngày càng hoàn thiện. Tuy nhiên, cụm Bắc Trung Bộ vẫn đang đối mặt với một số thách thức đáng kể, bao gồm hạn chế trong hạ tầng liên kết vùng, chất lượng nguồn nhân lực còn thấp, khó khăn trong việc tiếp cận đất đai và năng lực nội tại còn yếu của phần lớn doanh nghiệp địa phương.

Ông Nguyễn Xuân Hưng, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa, nhận định rằng cụm Bắc Trung Bộ có tiềm năng to lớn để phát triển kinh tế tư nhân. Với những lợi thế về vị trí địa lý, tài nguyên và cơ sở hạ tầng, khu vực này hoàn toàn có khả năng trở thành một động lực tăng trưởng kinh tế mới. Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn chỉ ra rằng khu vực kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ vẫn còn không ít khó khăn và hạn chế. Quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, sức cạnh tranh chưa cao, thiếu nguồn vốn dài hạn và nguồn nhân lực chất lượng cao là những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt.

Đại diện tỉnh Hà Tĩnh cũng chia sẻ rằng kinh tế tư nhân tại đây đã phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, tỉnh Hà Tĩnh có hơn 6.800 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó hơn 97% là doanh nghiệp tư nhân. Những doanh nghiệp này đã đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương. Tuy nhiên, họ vẫn còn gặp một số khó khăn, đặc biệt là trong việc tiếp cận nguồn vốn và nguồn nhân lực chất lượng cao để mở rộng và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Các tỉnh Bắc Trung Bộ hiện vẫn phát triển theo hướng cục bộ, thiếu sự phối hợp chặt chẽ trong quy hoạch, phát triển hạ tầng và thu hút đầu tư. Sự thiếu hụt một cơ chế điều phối phát triển vùng đủ mạnh mẽ, có thẩm quyền rõ ràng, ngân sách phù hợp và đội ngũ chuyên trách để điều phối các hoạt động quy hoạch, đầu tư hạ tầng và phát triển kinh tế xã hội giữa các tỉnh đã gây ra nhiều khó khăn cho việc phát triển kinh tế tư nhân trong khu vực.

Đại diện thành phố Huế cho biết, trong những năm gần đây, các lĩnh vực như du lịch – dịch vụ, xây dựng, công nghệ thông tin, nông nghiệp hữu cơ và sản phẩm đặc sản địa phương đã ghi nhận nhiều nỗ lực đổi mới từ các doanh nghiệp tư nhân trẻ. Họ đã đóng góp vào việc đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ và thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế địa phương. Tuy nhiên, các doanh nghiệp này vẫn đang đối mặt với nhiều khó khăn và đưa ra kiến nghị tăng cường các chương trình ươm tạo khởi nghiệp, kết nối với các trung tâm đổi mới sáng tạo, và hỗ trợ doanh nghiệp tư nhân nâng cao năng lực chuyển đổi số và phát triển bền vững.

Thông qua sự kiện này, các chuyên gia và doanh nhân đã có cơ hội trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm và tìm ra các giải pháp để thúc đẩy sự phát triển của kinh tế tư nhân tại cụm Bắc Trung Bộ. Với sự hợp tác và nỗ lực không ngừng, hy vọng rằng khu vực này sẽ sớm khắc phục được những thách thức và tận dụng được những cơ hội để phát triển bền vững và mạnh mẽ trong tương lai.

Trong thế giới tài chính thượng lưu, tài sản không chỉ đơn thuần là những con số mà còn là biểu tượng của một phong cách sống tinh tế, niềm tự hào của một thế hệ và món quà quý giá để lại cho thế hệ tiếp nối. Quản trị tài sản, do đó, không chỉ đòi hỏi sự lý trí mà còn cần sự sâu sắc của triết lý sống, sự đồng hành bền bỉ và trên hết là sự đồng điệu thượng lưu, nơi giá trị tinh thần và vật chất gặp nhau trong sự riêng tư và đẳng cấp.

Tầng lớp triệu phú đô la (HNWI) tại Việt Nam đang trải qua một sự bùng nổ đáng kể, tăng gần 98% trong một thập kỷ, đạt khoảng 19.400 người vào cuối năm 2023. Họ không chỉ giàu có mà còn hướng đến những giá trị bền vững như nghệ thuật, giáo dục, bất động sản tinh hoa và trải nghiệm sống đẳng cấp. Với họ, tài chính không chỉ là những con số mà là ngôn ngữ tinh tế của di sản và đẳng cấp.

Private Banking được xem là ‘chuyên cơ riêng’ trong hành trình quản trị tài sản, cung cấp dịch vụ bảo mật, riêng tư và xứng tầm. Tại các thị trường phát triển, Private Banking đã trở thành tiêu chuẩn cho giới siêu thượng lưu. Tại Việt Nam, nơi dịch vụ Premier Banking đã dần trở nên quen thuộc, Private Banking vẫn là một dấu ấn hiếm gặp.

TPBank hiểu rằng giới siêu thượng lưu không tìm kiếm sự hào nhoáng mà trân trọng những trải nghiệm đặc tuyển và dịch vụ âm thầm mà tinh tế. Chính từ sự thấu hiểu này, TPBank Private đã kiến tạo những điểm chạm đẳng cấp, kín đáo và ẩn chứa chiều sâu tinh tế, như đêm nghệ thuật đặc sắc ‘Sắc màu Trung Hoa (Colorful China)’ – một hành trình thưởng lãm nghệ thuật đầy cảm xúc.

Chương trình quy tụ hơn 300 nghệ sĩ thuộc Đoàn Ca Múa Nhạc các Dân tộc Trung ương Trung Quốc, tái hiện vẻ đẹp rực rỡ và đa chiều của nghệ thuật dân gian Trung Hoa. Không gian biểu diễn là sự giao hòa giữa di sản văn hóa phương Đông và tinh thần đổi mới, tái định nghĩa giá trị truyền thống bằng chuẩn mực đương đại.

Từng chi tiết của sự kiện đều được chuẩn bị với tâm thế tri ân những giá trị vượt thời gian, như một tuyên ngôn thầm lặng cho một mối quan hệ được xây dựng từ tri thức, sự tin cậy và cảm xúc đồng điệu. Một trải nghiệm dành riêng cho những người không tìm kiếm sự khác biệt, bởi chính họ đã là hiện thân của khác biệt ấy.

Công tác hướng nghiệp cho học sinh tại Ninh Bình đang có những chuyển biến tích cực trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu lao động và yêu cầu ngày càng cao từ thị trường việc làm. Các nhà trường đã triển khai nhiều hoạt động hướng nghiệp thiết thực, phù hợp với lứa tuổi học sinh, với sự tham gia tích cực của tổ chức Đoàn, các trường đại học, cao đẳng, dạy nghề, doanh nghiệp…

Trường THPT A Nguyễn Huệ là một trong những đơn vị luôn quan tâm, chú trọng công tác hướng nghiệp cho học sinh. Nhà trường đã tổ chức giảng dạy nghiêm túc, chất lượng nội dung hướng nghiệp qua các giờ học hướng nghiệp, hay lồng ghép vào các môn học giúp học sinh định hình nhận thức về nghề nghiệp. Nhà trường cũng tổ chức, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động hướng nghiệp thiết thực, phù hợp với lứa tuổi học sinh.

Tại Trường THPT chuyên Biên Hòa, nhiều năm qua các hoạt động hướng nghiệp đã được nhà trường tổ chức thường xuyên với hình thức, nội dung phong phú, đa dạng. Nhà trường còn tổ chức hoạt động hướng nghiệp phong phú khác như: Tổ chức cho học sinh tham quan các trường đại học, phòng thí nghiệm, thử một ngày làm sinh viên, mời các cựu học sinh của trường về chia sẻ kinh nghiệm học tập, công tác.

Tổ chức Đoàn và các cấp bộ đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hỗ trợ thanh niên trong việc tìm kiếm, lựa chọn và phát triển nghề nghiệp, khởi nghiệp, lập nghiệp. Các trường THPT cũng thành lập nhiều câu lạc bộ (CLB) sở thích, giúp các em có sự trải nghiệm, nhận biết khả năng, niềm yêu thích của bản thân về nghề nghiệp.

Tuy nhiên, công tác hướng nghiệp cho học sinh hiện nay còn không ít khó khăn, hạn chế. Để nâng cao chất lượng giáo dục hướng nghiệp, cần nâng cao năng lực đội ngũ tư vấn hướng nghiệp, tăng cường phối hợp giữa nhà trường – gia đình – doanh nghiệp – xã hội. Tổ chức nhiều hơn các hoạt động tham quan, trải nghiệm thực tiễn cho học sinh tại các doanh nghiệp, nhà máy…

Cùng với đó, đẩy mạnh tuyên truyền, thay đổi nhận thức xã hội, để phụ huynh hiểu về tầm quan trọng của giáo dục hướng nghiệp, đồng hành cùng con, tôn trọng lựa chọn cá nhân của con. Đẩy mạnh hơn nữa công tác đào tạo kỹ năng mềm, giáo dục khởi nghiệp cho học sinh, để các em không chỉ chọn đúng nghề, mà còn làm chủ được công việc của mình trong thế giới đầy biến động.

Ngày 22/7, Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh đã tổ chức chương trình tập huấn với chủ đề ‘Văn hoá doanh nhân, doanh nghiệp trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc’. Chương trình tập trung vào việc triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW ngày 4/5/2025 của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế tư nhân. Khoảng 100 đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh đã tham gia chương trình này.

Trong chương trình tập huấn, các đại biểu đã được truyền đạt các nội dung trọng tâm về xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh phát triển mới của đất nước. Các nội dung tập huấn tập trung vào việc phân tích nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc trong môi trường doanh nghiệp. Đồng thời, chương trình cũng làm rõ vai trò và sự phát triển của doanh nghiệp dân tộc từ truyền thống đến hiện đại. Những chia sẻ từ các chuyên gia giúp các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay.

Một phần quan trọng của chương trình là việc triển khai Nghị quyết số 68-NQ/TW của Bộ Chính trị. Nghị quyết này nhấn mạnh quan điểm xuyên suốt của Đảng về việc xác định kinh tế tư nhân là một động lực quan trọng trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Đội ngũ doanh nhân được khẳng định là lực lượng nòng cốt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế. Họ đóng vai trò trung tâm trong việc xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ. Thông qua đó, các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh có thể định hướng chiến lược phát triển phù hợp với tình hình thực tiễn của doanh nghiệp mình.

Buổi tập huấn không chỉ góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng của đội ngũ lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh về vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất, kinh doanh. Chương trình cũng giúp định hướng chiến lược phát triển phù hợp với tình hình thực tiễn của từng doanh nghiệp. Đồng thời, nội dung chương trình góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp phát triển bền vững, có trách nhiệm xã hội và gắn kết với cộng đồng. Qua đó, các doanh nghiệp không chỉ đạt được mục tiêu kinh doanh mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của cộng đồng và đất nước.

Qua chương trình tập huấn này, các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh đã có cơ hội nâng cao kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển văn hóa doanh nghiệp. Điều này không chỉ giúp họ xây dựng một nền tảng vững chắc cho sự phát triển của doanh nghiệp mình mà còn đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế tư nhân nói riêng và của đất nước nói chung. Với những kiến thức và kỹ năng mới, các doanh nghiệp và chủ hộ kinh doanh có thể áp dụng vào thực tiễn, tạo ra những giá trị tích cực và đóng góp vào sự phát triển chung của xã hội.

Trong nỗ lực đạt được mục tiêu tăng trưởng kinh tế 8,3 – 8,5% vào năm 2025 và tạo đà cho sự phát triển cao trong các năm tiếp theo, cộng đồng doanh nghiệp đang kêu gọi các cơ quan chức năng quyết liệt tháo gỡ các rào cản và điểm nghẽn, tạo môi trường kinh doanh thông thoáng.

Trong nửa đầu năm, nền kinh tế đã thể hiện nhiều nỗ lực và quyết tâm cao của Đảng và Nhà nước trong việc triển khai các giải pháp phát triển kinh tế – xã hội. Việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh đã đạt được nhiều kết quả rõ nét khi các bộ, ngành và địa phương đã tập trung đẩy mạnh công tác hoàn thiện thể chế và pháp luật.

Tuy nhiên, Bộ Tài chính đã thẳng thắn chỉ ra rằng vẫn còn những hạn chế và bất cập trong việc cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh. Nhiều nội dung vướng mắc và bất cập pháp lý đã được rà soát và tháo gỡ nhưng còn thiếu hướng dẫn hoặc chưa bao trùm hết các tình huống thực tiễn, dẫn đến lúng túng trong áp dụng. Hành lang pháp lý trong một số lĩnh vực còn chưa đầy đủ và khâu thực thi chưa thực sự hiệu quả.

Nguồn nhân lực trong tham mưu và triển khai một số nhiệm vụ, đặc biệt là về chuyển đổi số còn hạn chế. Hạ tầng kỹ thuật của các cơ quan nhà nước còn thiếu và chưa đồng bộ, gây khó khăn trong việc cải thiện môi trường kinh doanh.

Việc thực hiện các thủ tục hành chính liên thông còn hạn chế và một số phần mềm do bộ, ngành trung ương triển khai chưa kết nối liên thông, đồng bộ dữ liệu với hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của địa phương.

Đặc biệt, tại Công điện số 111/CĐ-TTg, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ ra rằng trong 2 tuần đầu vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp vẫn còn nhiều khó khăn và vướng mắc phát sinh trong thực hiện thủ tục hành chính, chuyển đổi số, ảnh hưởng đến quá trình vận hành của toàn bộ hệ thống mới.

Từ thực tế hoạt động sản xuất – kinh doanh, doanh nghiệp vẫn đang vật lộn với nhiều trở ngại. Một công ty thép tại Thái Nguyên gặp khó trong việc thực hiện thủ tục nhập khẩu nguyên liệu thép phế phục vụ sản xuất và thủ tục đăng ký tài sản bảo đảm do một số cơ quan ở địa phương sau sáp nhập chưa được cấp con dấu.

Ông Nguyễn Hữu Thập, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Tuyên Quang, cho biết hệ thống dịch vụ công trực tuyến quốc gia vẫn chưa liên thông kết nối thông suốt thực hiện các thủ tục hành chính hỗ trợ doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh.

Trước đó, Hiệp hội Chế biến và Xuất khẩu thủy sản Việt Nam (VASEP) cũng đã phản ánh khó khăn và vướng mắc do quy định pháp luật trong hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp thủy sản.

Tại Hội nghị trực tuyến Chính phủ với địa phương ngày 16/7, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã nhấn mạnh mục tiêu tăng trưởng kinh tế năm nay khoảng 8,3 – 8,5%, tạo đà để đạt mức hai con số trong giai đoạn 2026 – 2030. Thủ tướng yêu cầu cả hệ thống chính trị phải vào cuộc với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt và hiệu quả. Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền đi đôi với phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi và tăng cường kiểm tra, giám sát; cắt giảm thủ tục hành chính, giảm phiền hà, chi phí và thời gian tuân thủ cho người dân và doanh nghiệp.

Lãnh đạo Chính phủ cũng lưu ý địa phương cần phát huy tinh thần chủ động và sáng tạo, không trông chờ và ỷ lại theo tinh thần đẩy mạnh phân cấp và phân quyền.