Một nghiên cứu gần đây được công bố trên tạp chí Nature vào năm 2023 đã đi sâu vào thế giới phức tạp của sự cạnh tranh nội bộ gián tiếp giữa phụ nữ. Giáo sư Tim Clutton-Brock, Đại học Cambridge, đã thực hiện nghiên cứu này với sự tham gia của gần 600 người từ 25 đến 45 tuổi, đã kết hôn và có con. Họ được yêu cầu đánh giá phản ứng của những người đồng giới khác trong hơn 20 tình huống khác nhau liên quan đến các nguồn lực có lợi cho phụ nữ như thực phẩm, sự an toàn, địa vị, sức mạnh…

Kết quả nghiên cứu cho thấy phụ nữ thiếu một nguồn lực nào đó sẽ có cảm xúc rất tiêu cực với những người phụ nữ có thứ đó, cao hơn đáng kể so với nam giới trong tình huống tương tự. Ví dụ, một phụ nữ có ngoại hình kém hấp dẫn rất dễ nảy sinh cảm giác khó chịu, thậm chí thù ghét người có nhan sắc. Đặc biệt, nếu nguồn lực đó có ở nam giới, phụ nữ thường không có tâm lý ganh đua, hoặc có nhưng không đáng kể.

Nghiên cứu sâu hơn cho thấy phụ nữ tỏ thái độ tiêu cực mạnh mẽ với những người cùng giới tính, liên quan đến các nguồn lực như vị trí quyền lực tại nơi làm việc, ngoại hình hấp dẫn, có cha mẹ tốt, là thành viên có ảnh hưởng trong cộng đồng, năng động, sức khỏe tuyệt vời, sống trong một ngôi nhà đẹp, có người bạn đời tốt. Điều này có nghĩa là phụ nữ có xu hướng phản ứng tiêu cực hơn nam giới trước sự bất cân xứng về nguồn lực giữa những người cùng giới, nhưng không phải giữa những người khác giới.

Theo lý giải của tâm lý học tiến hóa, thực tế này bắt nguồn từ việc phụ nữ trong lịch sử phải đối mặt với nguy cơ cao hơn từ hành vi xâm phạm thể chất và do đó phát triển các hình thức xung đột xã hội ngầm hơn. Họ thường nảy sinh cạnh tranh dựa trên ngoại hình, địa vị, bạn đời. Trong khi đó, đàn ông thường có xu hướng cạnh tranh trực tiếp hơn như thi đấu thể chất, ganh đua công khai, thử thách hoặc thể hiện sự thống trị.

Mặc dù đều có tính cạnh tranh, phụ nữ có thể tránh cạnh tranh công khai do áp lực và kỳ vọng xã hội là phái nữ phải dễ chịu, hòa đồng và không thống trị. Do đó, họ có thể cạnh tranh nhiều hơn về ngoại hình, xã hội hoặc cảm xúc, những nơi địa vị của họ được xác định một cách tinh tế.

Tóm lại, nghiên cứu này đã chỉ ra rằng sự cạnh tranh giữa phụ nữ có thể diễn ra gay gắt hơn so với nam giới, đặc biệt là trong các lĩnh vực như ngoại hình, địa vị và bạn đời. Điều này có thể được giải thích bằng lịch sử và áp lực xã hội mà phụ nữ phải đối mặt. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, tạp chí Nature đã cung cấp thông tin chi tiết về nghiên cứu này, giúp chúng ta có cái nhìn sâu sắc hơn về sự phức tạp của mối quan hệ giữa phụ nữ.

Ukraine sắp bổ nhiệm một Cục trưởng Cục An ninh Kinh tế mới sau khi ứng viên Oleksandr Tsyvinsky chấp nhận tiến hành kiểm tra đa liên kết để chứng minh không có quan hệ với Nga. Ông Tsyvinsky, một điều tra viên giàu kinh nghiệm của Cục Chống Tham nhũng Quốc gia (NABU), đã được một ủy ban độc lập đề cử từ tháng 6.

Tuy nhiên, quá trình bổ nhiệm ông Tsyvinsky gặp phải sự phản đối và phải hoãn lại sau khi Cơ quan An ninh Ukraine (SBU) cung cấp thông tin rằng cha của ông mang quốc tịch Nga. Thông tin này đã gây ra nhiều tranh cãi và làm dấy lên lo ngại về mối quan hệ của ông Tsyvinsky với Nga.

Sau nhiều tuần đàm phán, ông Tsyvinsky đã đồng ý thực hiện kiểm tra đa liên kết để bác bỏ cáo buộc có quan hệ với Nga. Cuộc điện thoại giữa ông Tsyvinsky và Thủ tướng Ukraine Yuliia Svyrydenko ngày 1/8 đã mở đường cho việc giải quyết bế tắc kéo dài. Bà Svyrydenko khẳng định bài kiểm tra này sẽ giúp loại bỏ mọi nghi ngờ và thao túng.

Việc bổ nhiệm ông Tsyvinsky được cho là sẽ giúp cải tổ Cục An ninh Kinh tế, một cơ quan bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Đây cũng là một trong những yêu cầu của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) trong chương trình hỗ trợ tài chính cho Ukraine. IMF đã đưa ra yêu cầu này như một phần của chương trình hỗ trợ tài chính cho Ukraine.

Cục An ninh Kinh tế được thành lập vào năm 2021 với mục tiêu chống tham nhũng và bảo vệ kinh tế Ukraine. Tuy nhiên, cơ quan này đã bị chỉ trích vì hiệu quả hoạt động kém và bị can thiệp chính trị. Việc cải tổ cơ quan này không chỉ là yêu cầu của IMF mà còn nằm trong lộ trình cải cách để Ukraine gia nhập EU.

Quyết định bổ nhiệm ông Tsyvinsky diễn ra ngay sau khi chính phủ phải bãi bỏ đạo luật gây tranh cãi nhằm hạn chế quyền tự chủ của hai cơ quan chống tham nhũng hàng đầu là NABU và Văn phòng Công tố Chống Tham nhũng (SAPO). Các chuyên gia cho rằng đây là động thái nhằm xoa dịu dư luận và khôi phục niềm tin từ cộng đồng quốc tế.

Ly hôn trong Hollywood: Nghệ thuật quản lý hình ảnh và chiến lược hậu trường

Khi những nhân vật nổi tiếng thông báo về việc ly hôn, họ không chỉ quyết định việc ai sẽ giữ lại biệt thự hoặc tiền bạc, mà còn quyết định ai sẽ kiểm soát câu chuyện, ai sẽ ‘xoay’ tin tức ly hôn và ai có đội ngũ chuyên nghiệp để đảm bảo hình ảnh của ngôi sao không bị ảnh hưởng.

Mọi chuyện không chỉ dừng lại ở những tiêu đề và câu nói chiến lược từ phe người nổi tiếng hoặc nguồn tin độc quyền. Trên thực tế, có một ‘vũ điệu’ được lên kế hoạch kỹ lưỡng diễn ra sau hậu trường mà ít người biết đến. Đội ngũ luật sư ly hôn quyền lực, những người thường tính phí hơn $1.000 đô la Mỹ/giờ, sẽ quản lý việc phân chia tài sản. Người đại diện lâu năm của ngôi sao sẽ đảm bảo việc chia tay được trình bày dưới ánh sáng tốt nhất có thể. Và yếu tố X là phương tiện truyền thông.

Các chuyên gia cho biết, trong quá trình ly hôn của người nổi tiếng, có sáu bước chính được thực hiện để quản lý hình ảnh và chiến lược. Đầu tiên, người nổi tiếng sẽ quyết định ly hôn và gọi ngay cho người đại diện của mình. Thứ hai, họ sẽ xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp bao gồm luật sư, người đại diện và các chuyên gia truyền thông. Thứ ba, họ sẽ nộp đơn ly hôn và đưa ra tuyên bố chính thức.

Thứ tư, họ sẽ kiểm soát câu chuyện và quản lý thông tin truyền thông. Điều này thường bao gồm việc đưa ra các tuyên bố chính thức, trả lời phỏng vấn và quản lý các thông tin trên mạng xã hội. Thứ năm, họ sẽ chuẩn bị cho các tình huống bất ngờ. Và cuối cùng, họ sẽ tái thiết hình ảnh sau ly hôn.

Trong bước đầu tiên, người nổi tiếng thường gọi cho người đại diện của mình ngay sau khi quyết định ly hôn. Người đại diện sẽ giúp họ lên kế hoạch và chuẩn bị cho quá trình ly hôn. Ở bước thứ hai, người nổi tiếng sẽ xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp để giúp họ quản lý quá trình ly hôn. Đội ngũ này thường bao gồm luật sư, người đại diện và các chuyên gia truyền thông.

Khi người nổi tiếng nộp đơn ly hôn, họ sẽ đưa ra tuyên bố chính thức về việc ly hôn. Tuyên bố này thường được chuẩn bị kỹ lưỡng bởi đội ngũ chuyên nghiệp của họ. Sau đó, họ sẽ quản lý thông tin truyền thông và kiểm soát câu chuyện. Điều này thường bao gồm việc đưa ra các tuyên bố chính thức, trả lời phỏng vấn và quản lý các thông tin trên mạng xã hội.

Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng có thể kiểm soát được câu chuyện. Các tình huống bất ngờ có thể xảy ra và người nổi tiếng cần phải chuẩn bị cho điều này. Cuối cùng, sau khi ly hôn, người nổi tiếng cần phải tái thiết hình ảnh của mình. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các sự kiện, đưa ra các tuyên bố chính thức và quản lý các thông tin trên mạng xã hội.

Tóm lại, ly hôn trong Hollywood không chỉ là vấn đề riêng tư mà còn là một cuộc trình diễn nghệ thuật được lên kế hoạch kỹ lưỡng. Người nổi tiếng cần phải quản lý hình ảnh và chiến lược hậu trường để đảm bảo rằng hình ảnh của họ không bị ảnh hưởng.