Trong xã hội hiện đại, ngày càng có nhiều người chứng minh rằng thành công không nhất thiết phải gắn liền với bằng cấp đại học. Một trong những ví dụ điển hình là Thanh Tâm, 27 tuổi, giám đốc một công ty cung ứng hàng Hàn Quốc, đồng thời cũng là chủ nhà hàng và có góp vốn với một số doanh nghiệp khác. Tâm không hề học đại học, nhưng đã tự học tiếng Hàn và thậm chí còn dạy tiếng Việt cho người nước ngoài để cả luyện ngôn ngữ lẫn tìm hiểu văn hóa.

Tâm chia sẻ rằng chìa khóa giúp cô đạt được thành tựu như ngày hôm nay chính là rèn tính kỷ luật và nuôi dưỡng tinh thần tự học. Cô cũng cho rằng việc không có bằng cấp giúp cô giữ được sự khiêm tốn và biết ơn, những phẩm chất đáng quý giúp cô tiếp tục phấn đấu và phát triển. Dù đã thành công ở tuổi trẻ, Tâm vẫn bày tỏ sự tiếc nuối vì không được học đại học, nơi cô có thể tiếp cận tri thức một cách hệ thống và có cái nhìn toàn diện hơn về thế giới.

Không chỉ Thanh Tâm, anh Trần Quang Vinh, 37 tuổi, sống tại San Francisco (Mỹ), cũng là một tấm gương sáng về việc đạt được thành công mà không cần đến bằng cấp đại học. Vinh đã tự học công nghệ từ khi còn rất nhỏ và đã được các “ông lớn” như Google và Facebook mời về làm việc. Hiện tại, anh đang là lãnh đạo đội thiết kế trí tuệ nhân tạo cho Meta, một trong những công ty công nghệ hàng đầu thế giới.

Những câu chuyện như Vinh và Tâm không phải là hiếm trong xã hội hiện đại. Theo một báo cáo của công ty nghiên cứu Wealth-X, gần 30% tỷ phú thế giới không có bằng cử nhân. PGS.TS Nguyễn Thị Tố Quyên, Khoa Xã hội học và Phát triển, Học viện Báo chí và Tuyên truyền, đưa ra quan điểm rằng mọi người không nên hiểu sai rằng có thể thành công mà không cần học hành. Các tỷ phú hay những người thành công chỉ không có bằng cấp, nhưng họ vẫn không ngừng học hỏi thông qua các kênh khác nhau.

Chuyên gia hướng nghiệp Nguyễn Việt Linh (Hà Nội) lại có một quan điểm khác, rằng trừ một số lĩnh vực đặc thù, nhiều doanh nghiệp hiện nay đang ưu tiên kỹ năng hơn là bằng cấp đào tạo chính quy. Thậm chí trong tư duy tuyển dụng quốc tế, nhiều công ty không phân biệt giới tính, độ tuổi hay bằng cấp. Dữ liệu từ LinkedIn cũng cho thấy số lượng tin tuyển dụng không yêu cầu bằng cấp tại Anh đã tăng 90% trong năm 2021-2022. Tại Mỹ, có đến 20% tin tuyển dụng không đòi hỏi bằng đại học. Và có tới 75% chuyên gia tuyển dụng cho rằng kỹ năng thực tế là tiêu chí quan trọng nhất khi tuyển nhân sự.

Các chuyên gia và doanh nhân đều đồng tình rằng học đại học không phải là yếu tố quan trọng bằng việc có đam mê với công việc mình làm. Ngô Đình Tuấn, 32 tuổi, quê Thanh Hóa, đã bỏ học đại học để theo đuổi đam mê với ngành nông nghiệp và hiện đã có doanh thu lên đến khoảng một tỷ đồng mỗi năm.

Dù vậy, các chuyên gia vẫn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần học tập suốt đời. PGS.TS Tố Quyên cho rằng trong thời đại số hóa ngày nay, người học có thể tiếp cận tri thức thông qua nhiều phương tiện như sách vở, mạng xã hội, đồng nghiệp và những người xung quanh. ‘Quan trọng là giữ được tinh thần học tập suốt đời’, bà nói. Điều này không chỉ giúp mỗi cá nhân có thể cập nhật kiến thức mới mà còn giúp họ thích nghi với những thay đổi không ngừng của xã hội và thị trường lao động.

Cổng thông tin điện tử của Tập đoàn Viettel đã trở thành một nguồn thông tin thiết yếu và đáng tin cậy cho người dùng, cung cấp một loạt các nội dung đa dạng bao gồm nhịp sống, kinh doanh, công nghệ, tri thức và văn hóa. Sự xuất hiện của cổng thông tin này không chỉ phục vụ nhu cầu thông tin của cán bộ nhân viên (CBNV) mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Tập đoàn trong việc tạo ra một môi trường thông tin cởi mở, minh bạch và phong phú.

Với các chuyên trang được thiết kế như Nhịp sống, Kinh doanh, Công nghệ, Tri thức, và Văn hóa Viettel, người dùng có thể dễ dàng truy cập và tìm hiểu thông tin về các hoạt động, chính sách, đời sống cũng như các giá trị cốt lõi mà Tập đoàn đang hướng tới. Cổng thông tin này không chỉ là một kênh thông tin nội bộ mà còn đóng vai trò quan trọng như một cầu nối giữa Tập đoàn và cộng đồng, minh chứng cho cam kết của Viettel trong việc đóng góp cho cộng đồng và phát triển bền vững.

Người dùng có thể dễ dàng tiếp cận thông tin về các hoạt động vì cộng đồng mà Viettel đang triển khai, các dịch vụ số, giải pháp số cũng như các sản phẩm công nghệ cao mà Tập đoàn cung cấp. Ngoài ra, cổng thông tin điện tử còn là nơi cung cấp các tài liệu chuyên ngành, sách hay và tạp chí, giúp CBNV cũng như người dùng có thể nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình.

Đặc biệt, thông qua cổng thông tin này, người dùng có thể tiếp cận các thông điệp từ lãnh đạo, các hoạt động và câu chuyện thực tế thể hiện giá trị cốt lõi của Viettel, giúp người dùng có cái nhìn sâu sắc hơn về văn hóa và định hướng phát triển của Tập đoàn. Để tăng cường tương tác, người dùng cũng có thể liên hệ trực tiếp qua địa chỉ email viettelfamily@viettel.com.vn hoặc qua số điện thoại 0965844824 để đóng góp ý kiến hoặc đề xuất nội dung.

Cổng thông tin điện tử của Viettel không chỉ đơn thuần là một kênh thông tin mà còn là một công cụ quan trọng và chiến lược trong việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Bằng cách cung cấp một không gian thông tin đa dạng và phong phú, cổng thông tin này đang góp phần tạo nên một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và phát triển, thể hiện rõ ràng sứ mệnh và giá trị của Tập đoàn Viettel trong thời đại số.