Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành Quyết định 61/QĐ-TLĐ năm 2025 về việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn, có hiệu lực từ ngày 29 tháng 7 năm 2025. Quyết định này đưa ra những điều chỉnh quan trọng nhằm giảm gánh nặng tài chính cho đoàn viên và tạo thuận lợi cho công đoàn cơ sở trong quản lý thu – chi.
Theo quy định mới, đoàn viên sẽ được chia thành 3 nhóm với mức đóng đoàn phí khác nhau. Nhóm 1 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở thuộc đơn vị sự nghiệp không hưởng lương từ ngân sách. Đối với nhóm này, mức đóng đoàn phí sẽ là 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội.
Nhóm 2 gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp nhà nước, bao gồm cả công ty cổ phần có vốn nhà nước chi phối. Mức đóng đoàn phí đối với nhóm này sẽ là 0,5% tiền lương thực lĩnh, nhưng không quá 10% mức lương cơ sở.
Nhóm 3 bao gồm đoàn viên tại công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, tổ chức quốc tế, văn phòng điều hành nước ngoài hoặc đang công tác ở nước ngoài. Mức đóng đoàn phí của nhóm này tương tự như nhóm 1, nhưng tối đa không quá 10% lương cơ sở.
Đáng chú ý, các công đoàn cơ sở thuộc nhóm 2 và 3 có thể lựa chọn đóng đoàn phí theo lương thực lĩnh hoặc áp dụng mức thu cao hơn nếu được Ban Chấp hành công đoàn mở rộng thông qua và ghi rõ trong quy chế chi tiêu nội bộ.
Quyết định này được kỳ vọng sẽ giúp giảm bớt gánh nặng tài chính cho đoàn viên, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho công đoàn cơ sở trong việc quản lý thu – chi. Việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn này cũng thể hiện sự quan tâm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đối với đời sống của đoàn viên và người lao động.
Thông tin chi tiết về quyết định này có thể được tìm thấy trên trang web của Báo Lao động và các kênh thông tin chính thức khác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Với việc điều chỉnh mức đóng đoàn phí công đoàn, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hy vọng sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ và tham gia tích cực của đoàn viên và người lao động trong thời gian tới.